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Un'agenzia innovativa sta cercando un/a Jr. Administrative Accountant per supportare un'azienda leader nell'organizzazione di eventi musicali. In questo ruolo, avrai l'opportunità di dimostrare le tue abilità in contabilità e amministrazione, contribuendo a progetti ambiziosi e lavorando a stretto contatto con i fondatori. L'azienda, rinomata per la sua creatività e professionalità, offre un ambiente stimolante e la possibilità di lavorare in smartworking. Se sei una persona seria, precisa e con ottime capacità relazionali, questa è l'opportunità che fa per te!
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06.05.2025
20.06.2025
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Eventi
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Jr. Administrative Accountant per una nota azienda che organizza e produce eventi musicali con sede a Milano.
L'offerta prevede:
La società in questione è rinomata a livello nazionale per l’organizzazione di festival ed eventi musicali tra la Lombardia e la Puglia. Dopo le recenti edizioni di successo dei festival di Milano e Valle d'Itria ora gli obiettivi di crescita sono più reali che mai. Eccoci dunque a ricercare una persona che si occupi di amministrazione e contabilità, mettendosi in gioco, investendo il proprio impegno per un progetto ambizioso e riportando direttamente ai founder.
Avrai modo di dimostrare il tuo talento su attività quali:
Per iniziare questo percorso professionale non possono mancare:
Ti abbiamo incuriosito? Allora candidati per saperne di più!
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Tempo indeterminato