Ricevi più risposte dai datori di lavoro
Invia un CV specifico per questa offerta in pochi minuti.
Capgemini Engineering in Milano cerca un Java Developer per progetti enterprise ad alta scala basati su architetture cloud-native e microservizi. La risorsa avrà un ruolo chiave nella progettazione tecnica, nello sviluppo e nel supporto alle scelte architetturali dei progetti.
La posizione offre contratto a tempo indeterminato, modalità ibrida presso una sede Capgemini Engineering Italy e retribuzione competitiva tra 31.270 e 40.150 euro all'anno, in linea con CCNL commercio e livello di
Java developer_Microservizi
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
In Capgemini Engineering, siamo alla ricerca di un Java Developer da inserire in team tecnologicamente avanzati, coinvolti nello sviluppo e nell’evoluzione di applicazioni enterprise ad alta scalabilità, basate su architetture cloud-native e microservizi. La risorsa avrà un ruolo chiave nella progettazione tecnica, nello sviluppo e nel supporto alle scelte architetturali dei progetti.
Location: Modalità di lavoro ibrida presso una delle sedi Capgemini Engineering Italy
Tipo di Contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 2° livello
Mansione: Software Engineer
Retribuzione Annua Lorda (RAL): €31,270 a €40,150
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.