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Un'azienda leader nello sviluppo software cerca un Java Developer con almeno 3 anni di esperienza. In modalità ibrida, la risorsa si occuperà di sviluppare applicazioni Java, scrivere codici e suggerire miglioramenti. È richiesta buona conoscenza di Java e dei framework Spring, oltre a competenze in microservizi. L'azienda promuove l'uguaglianza e la diversità.
Chi siamo?
Siamo People First: un’azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/una Java Developer appartenente alle categorie protette secondo quanto stabilito dall’art. 1 Legge 68/99 con almeno 3 anni di esperienza.
La risorsa verrà inserita all’interno del nostro Team e svolgerà le seguenti attività:
Requisiti minimi
Nice To Have
Completano il profilo l’ottima attitudine al problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese.
Modalità di lavoro: Ibrida con richiesta di presenza su Milano
Orario di lavoro: Full time
Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l’uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.