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Fides cerca un Back-End Developer Java per un progetto bancario. In un team dedicato, svilupperai soluzioni back-end sicure, performanti e manutenibili usando Java 17+ e Spring Boot, gestirai dipendenze con Maven e interfaccerai con Oracle DB.
Richiesta esperienza bancaria, conoscenza SQL e metodo di lavoro orientato alle best practice. La posizione è a tempo pieno in sede; retribuzione tra 30.000 e 35.000 euro annui, buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa e percorsi formativi interni
Fides è una tech company che da vent’anni si contraddistingue sul mercato per una doppia offerta di servizio: partnership consulenziali con i più importanti system integrator internazionali e sviluppo di progetti IT custom.
Grazie a 20 anni di esperienza e oltre 300 risorse dislocate tra le sedi (Milano, Napoli, Roma e Torino), Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Le competenze e i progetti Fides si estendono dal Banking & Finance, al Digital Retail, alle tecnologie per il Monitoraggio Ambientale, ai Servizi e Soluzioni ICT per l’Industry 4.0, per l’e-commerce e la logistica.
Per un importante progetto in ambito bancario, siamo alla ricerca di un Back-End Developer Java da inserire all’interno di un team dedicato allo sviluppo e alla evoluzione di soluzioni per il prodotto Mutuo.
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni back-end, con particolare attenzione alla sicurezza, alle performance, alla qualità del codice e alla manutenibilità delle soluzioni.
Ti occuperai dello sviluppo di servizi e componenti applicativi utilizzando Java 17+ e Spring Boot, della gestione delle dipendenze tramite Maven e dell’integrazione con database relazionali Oracle.
Sarai inoltre coinvolto/a nelle attività di analisi tecnica, risoluzione delle anomalie e miglioramento continuo del software, operando nel rispetto degli standard di sviluppo, delle linee guida e dei processi definiti.
Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 e 35.000 euro, definita in base al profilo, alle competenze e all’esperienza maturata.
Sono inoltre previsti buoni pasto, assicurazione sanitaria aggiuntiva e percorsi di formazione interna con simulazioni AI per attività di upskilling e reskilling.
Il nostro asset più importante sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il work-life balance delle nostre risorse. Flessibilità, ascolto e fiducia sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle relazioni con le nostre persone e i nostri clienti e partner.
Crediamo nei valori della diversità e dell’inclusione di genere e cultura, prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.