Junior Java Developer - Back End

Base Digitale Management; Firenze; Hybrid; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart Working

Welfare Aziendale

Formazione continua

Ambiente collaborativo

Crescita professionale

Job summary

Un'azienda innovativa è alla ricerca di un Java Developer Junior motivato, desideroso di crescere in un ambiente dinamico. Il candidato ideale contribuirà allo sviluppo di applicazioni backend complesse utilizzando Java e Spring Boot, affrontando sfide in un settore stimolante come quello automotive. Lavorando in un team collaborativo, avrà l'opportunità di apprendere e sviluppare le proprie competenze, mentre partecipa a progetti innovativi che mirano a migliorare i processi aziendali. Questa posizione offre un ambiente di lavoro flessibile, con la possibilità di smart working e opportunità di crescita professionale.

Qualifications

• Almeno 2 anni di esperienza come sviluppatore back end Java.
• Familiarità con database relazionali e NoSQL.

Responsibilities

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend Java con Spring Boot.
• Collaborazione con il team per implementare nuove funzionalità.

Skills

Java

Spring Boot

Problem Solving

Proattività

Analytical Skills

Inglese

Education

Diploma/Laurea in Informatica

Tools

Docker

Kubernetes

Oracle

PostgreSQL

InfluxDB

RocksDB

Git

Job description

BDM srl, parte del gruppo Base Digitale, si occupa della gestione di processi di back office e servizi per istituti di credito, società di assicurazione e grandi imprese secondo criteri di riduzione dei costi, miglioramento di processo e incremento della qualità del servizio.

Per il nostro team siamo alla ricerca di un Java Developer BE Junior motivato e appassionato, desideroso di crescere professionalmente all’interno di un team dinamico e innovativo. Il candidato ideale sarà coinvolto nello sviluppo e manutenzione di applicazioni backend Java, lavorando su architetture complesse per clienti di rilievo nel settore automotive.

Requisiti richiesti per il ruolo:

• Diploma/ Laurea ad indirizzo tecnico informatico
• Esperienza di almeno 2 anni come sviluppatore back end Java con utilizzo del framework Spring Boot
• Familiarità con i database relazionali e NoSQL (Oracle, PostgreSQL, InfluxDB, RocksDB)
• Conoscenza di base di strumenti CI/CD come Docker e Kubernetes
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Responsabilità principali:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend Java utilizzando Spring Boot
• Collaborazione con il team di sviluppo per la progettazione e l'implementazione di nuove funzionalità
• Risoluzione di bug e problemi di performance
• Interazione con database Oracle, PostgreSQL, InfluxDB e RocksDB
• Utilizzo di strumenti CI/CD come Docker e Kubernetes per l'automazione dei processi di sviluppo e deployment

Competenze trasversali richieste per il ruolo:

• Estrema proattività nel trovare soluzioni e nel mettersi in prima linea nella risoluzione dei problemi
• Propensione all’apprendimento e alla crescita professionale
• Capacità di analisi e problem solving

Saranno considerati un plus:

• Familiarità con le tecniche di sviluppo agile/ Scrum
• Conoscenza dei principi di clean code e software craftsmanship
• Conoscenza dei sistemi di versioning come Git

Sede di lavoro: da remoto, richiesta saltuaria presenza presso il cliente a Firenze

Offriamo:

• Smart Working fino a 5 giorni su 5
• Welfare Aziendale
• Opportunità di lavorare su progetti stimolanti e innovativi
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
• Possibilità di crescita professionale e formazione continua
• L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata e sarà oggetto di valutazione già dal primo colloquio

Il nostro gruppo

Il nostro gruppo è composto da diverse aziende che operano attraverso tre business unit: BD Management che si occupa di business services e process outsourcing, BD Security che offre soluzioni di gestione informatica dell’intera filiera della physical security e BD Platform attiva nel settore della digital transformation e dello sviluppo di piattaforme innovative.

Base Digitale S.p.a promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. Base Digitale S.p.a garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi e imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.