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Java Developer

JR Italy

Teramo

In loco

EUR 30.000 - 55.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella consulenza informatica è alla ricerca di un Sviluppatore Java e C per un progetto innovativo di migrazione da Cobol a Java. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in modalità full-remote, garantendo flessibilità e un ambiente di lavoro stimolante. I candidati ideali possiedono una solida conoscenza di Java e C, insieme a competenze nei principali DBMS. Un'opportunità eccitante per chi cerca di crescere professionalmente in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Competenze

  • Conoscenza approfondita dei linguaggi di programmazione Java e C.
  • Esperienza nella migrazione da Cobol a Java.

Mansioni

  • Partecipare a un progetto di migrazione da Cobol a Java.
  • Collaborare con il team per garantire un'ottima organizzazione del lavoro.

Conoscenze

Java
C
MySQL
MS SQL
Oracle
Organizzazione del lavoro
Lingua inglese

Descrizione del lavoro

Offerta di lavoro: Sviluppatore Java e C

Per azienda leader nella consulenza informatica, ricerchiamo una risorsa da inserire in un progetto di migrazione da Cobol a Java.

Requisiti principali:
  1. Conoscenza dei linguaggi di programmazione Java e C
  2. Conoscenza dei principali DBMS: MySQL, MS SQL, Oracle
  3. Esperienza nella mansione
  4. Buona organizzazione del lavoro
  5. Buona conoscenza della lingua inglese
Modalità e condizioni di lavoro:
  • Modalità di lavoro: full-remote
  • Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, con un'ora di pausa

Durata contrattuale: contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi. Per ulteriori informazioni sul trattamento dei dati personali, consultare l'informativa su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004).

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