Java Developer

Energent Spa; Roma; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Piattaforma di e-commerce con sconti

Welfare aziendale

Job summary

Energent Spa è alla ricerca di un Java Developer per rafforzare il team di sviluppo. Richiesta esperienza consolidata nel backend Java e familiarità con ambienti Cloud (AWS/Azure/GCP).

È preferibile possedere certificazioni Cloud e dimostrare propensione a lavorare in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale, con possibilità di lavoro ibrido a Roma.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Esperienza consolidata nello sviluppo backend in Java.
• Solida esperienza in ambienti Cloud, preferibilmente AWS, Azure e/o GCP.
• Costituiscono titolo preferenziale le certificazioni in ambito Cloud.

Responsibilities

• Sviluppare backend in Java e servizi REST.
• Lavorare in contesti Cloud (AWS/Azure/GCP).
• Confrontarsi in un team strutturato e coeso.
• Ambiente dinamico con crescita professionale e formazione continua.

Skills

Java backend

Cloud (AWS/Azure/GCP)

REST APIs

English (technical)

Education

Laurea in Informatica o equivalente

Tools

AWS

Azure

GCP

Job description

Il Gruppo EIES, composto da Energent, I&M, Enway, e Skienda è unarealtà di consulenza e di prodotto consolidata nel mercato delle soluzioni e dei serviziICT.

Per ampliamento dell’organico ricerchiamo la figura di un* Java Developer.

Competenze richieste:

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo;
• Esperienza consolidata nello sviluppo backend in Java;
• Solida esperienza in ambienti Cloud, preferibilmente AWS, Azure e/o GCP;
• Costituiscono titolo preferenziale lecertificazioni in ambito Cloud.
• Ambiente di lavoro dinamico ed orientato alla crescita professionale;
• Certification Program: il programma formativo di EIES Group pensato per supportare e valorizzare la crescita professionale in un’ottica di miglioramento continuo;
• Buoni pasto;
• Piattaforma di e-commerce con scontistiche riservate ai dipendenti e altre convenzioni dedicate;
• Confronto all'interno di un team strutturato e coeso;
• Inquadramento contrattuale e retributivo commisurato alla Seniority;
• nell'apprendimento dei processi aziendali;
• Welfare aziendale.

Modalità di lavoro: Remoto o ibrido su Roma

Chi siamo?

Il Gruppo EIES rappresenta l'alleanza strategica di quattro aziende italiane leader nel settore informatico, unite per offrire al mercato una copertura completa, integrata e sinergica.

Composto da Energent, I&M Consulting, Enway e Skienda, il Gruppo è una realtà che eroga consulenza, progettualità e servizi in ambito ICT, fornendo soluzioni ad alto valore aggiunto per i propri clienti. Con sedi a Roma, Napoli e Milano, operiamo in settori come Finance, Insurance, Telco, Energy e Pubblica Amministrazione, collaborando con aziende di primaria importanza ed i principali System Integrator.

Il gruppo è organizzato in practices tematiche afferenti a diverse aree di competenza: Infrastrutture & Security, Application Modernization & Cloud Transformation, Data Science e Artificial Intelligence e Consulting. Inoltre, il Gruppo dispone di due Factory specializzate in Sviluppo Software e Dati che lavorano sinergicamente per progettare soluzioni innovative, affidabili e personalizzate e per la delivery di progetti chiavi in mano.

Unirsi al Gruppo EIES significa entrare a far parte di una realtà dinamica e all'avanguardia, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato e l'innovazione è al centro di ciò che facciamo. Se cerchi una sfida stimolante in un ambiente in continua evoluzione, il nostro gruppo è il posto giusto per te.

• Settore CCNL: Metalmeccanica

Lapresente informativa rappresenta un adempimento previsto dal GDPR il quale, siestrinseca nel fornire agli interessati – candidati - le informazioninecessarie ad assicurare un trattamento dei dati personali corretto etrasparente.

1. Titolare del trattamento

I(Con)Titolari del trattamento dei dati da te forniti sono: ENERGENT SPA, SKIENDASRL, I&M CONSULTING SRL, ENWAY SRL (a seguire “noi” o “società”) e aventirispettivamente sede in Via Cristoforo Colombo 112, 00147,Roma le prime due, le rimanenti in Via flaminia 334, 00196, Roma.

2. Responsabileprotezione dati (DPO)

I Responsabiliprotezione dati per conto delle società sono contattabili ai seguentiindirizzi: [e-mail]; [e-mail], [e-mail] , [e-mail].

3.Finalità del trattamento

Idati personali che ci fornisci vengono da Noi trattati per le seguentifinalità:

o Eseguireil processo di recruiting garantendosi assistenza durante tutto il percorso diselezione, con il termine processo di recruiting intendiamo, a titolo nonesaustivo, il percorso di selezione per una data offerta lavorativa, ma anchepossibili future proposte affini e/o attinenti al tuo profilo professionale. intal senso dato che hai deciso di candidarti per lavorare presso la nostrasocietà, la base legale di riferimento consiste nell’esecuzione di misureprecontrattuali (art.6,1 lettera b GDPR);

o Adempieread un obbligo legale al quale Noi siamo soggetti. Infatti le autoritàpubbliche, a titolo esemplificativo le autorità giudiziarie e/o le forze dell’ordine,pos possono richiederci i tuoi dati personali e fornirci una base legale afondamento della richiesta informazioni su di te. (art.6,1 lettera c GDPR).

Per il perseguimento delle finalità sopra descrittepotrebbe essere necessario che noi comunichiamo i tuoi Dati Personali alleseguenti categorie di destinatari:

o Agenzieper il lavoro (APL)

o Societàdi formazione e/o società affini.

Per una lista aggiornata dei destinatari contattareil DPO al seguente indirizzo mail [e-mail].

5.Tipologie di dati trattati

Nelcorso del rapporto di lavoro potranno essere trattate, a titoloesemplificativo, le seguenti tipologie di dati:

o dati personali (comuni) nome, cognome, codice fiscale, foto, indirizzo diresidenza, stato civile, e/o stato familiare, coordinate bancarie;

o datiinerenti allo stato di salute : appartenenza alle c.d. categorieprotette, in

o datiparticolari : dati idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica;

o dati "giudiziari", cioè quelli che possono rivelarel'esistenza di determinati provvedimenti giudiziari soggetti ad iscrizione nelcasellario giudiale quali ad esempio la qualità di imputato o di indagato.

5. Trasferimento dati

Noi tratteremo i tuoi dati esclusivamente nelterritorio dell’unione europea.

6. Periodo conservazione dati personali

I tuoi Dati Personali sono conservati in lineagenerale per un periodo di tempo di 18 mesi, dall’ultima attività con cuimostri interesse verso di Noi, ad esempio, dal momento di cui carichi il cv diun nostro annuncio. In alcuni casi i tuoi Dati Personali potranno, esser conservatiper un termine superiore, a titolo semplificativo, nel caso in cui:

o terminato il processo di recruiting, tu vengaassunto presso di Noi. In questo caso ti verrà opportunamente comunatal’informativa privacy dipendente, con tutte le informazioni del caso;

o lo preveda la legge, perchéad esempio viene instaurata una controversia di diritto privato della quale Noisiamo parte.

4. Modalità del trattamento

Per“trattamento”, si intende “qualsiasi operazione o insieme di operazioni,compiute con o senza l’ausilio di processi automatizzati e applicate a datipersonali o insiemi di dati personali, come la raccolta, la registrazione,l’organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l’adattamento o lamodifica, l’estrazione, la consultazione, l’uso, la comunicazione mediantetrasmissione, diffusione o qualsiasi altra forma di messa a disposizione, ilraffronto o l’interconnessione, la limitazione, la cancellazione o ladistruzione” (v. art. 4, n. 2, GDPR). Si evidenzia che i tuoi dati personali sonoda Noi trattati in modo lecito, corretto e trasparente. In particolare Noi mettiamoin atto misure tecniche e organizzative adeguate, volte ad attuare in modoefficace i principi di protezione dei tuoi dati. A ttta?? etc.

7. Dirittidell’interessato

IlGDPR ti conferisce l’esercizio di specifici diritti, tra cui quelli di chiedereal (co)titolare del trattamento:

o la conferma che sia o meno in corso untrattamento dei tuoi dati personali e, in tal caso, di ottenerne l’accesso (diritto di accesso);

o la rettifica dei tuoi dati personaliinesatti, o l’integrazione dei dati personali incompleti (diritto di rettifica);

o la cancellazione dei dati stessi, se sussisteuno dei motivi previsti dal GDPR (dirittoall'oblio);

o la limitazione del trattamento quando ricorreuna delle ipotesi previste dal GDPR (dirittodi limitazione);

o diricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivoautomatico i dati personali da te forniti al Titolare e/o di trasmettere talidati a un altro Titolare del trattamento (dirittoalla portabilità);

o la revoca al consenso al trattamento dei tuoidati, in qualsiasi momento, per motivi connessi alla tua situazione particolare(diritto di opposizione).

Perattuare uno o più dei tuoi diritti nei nostri confronti potrai utilizzare unodei seguenti mezzi di comunicazione: Racc.A/R., PEC oppure email

Le eventuali comunicazioni e le azioniintraprese dalla società a fronte dell’esercizio dei diritti –sopravvisti - saranno effettuate gratuitamente. Tuttavia, se le tue richiestesono manifestamente infondate o eccessive, in particolare per il loro carattereripetitivo, potremmo decidere di addebitarti un contributo spese, tenendo contodei costi amministrativi sostenuti, oppure rifiutare di soddisfare le tuerichieste. Si ricorda altresì che l’interessato può visionare l’accordo dicontitolarità, al sito web www.energent.it nel footer.

8. Reclamo all’Autorità Garante per laprotezione dei dati personali

IlGDPR, inoltre ti conferisce, fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo ogiurisdizionale, il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezionedei dati personali, seguendo le procedure e le indicazioni pubblicate sulproprio Sito web ufficiale (www.garanteprivacy.it) qualora tu ritenga che iltrattamento dei tuoi dati sia effettuato in violazione dello stesso.

9.Fonti dalle quali hanno origine i tuoi dati

Lasocietà può venire a conoscenza dei tuoi dati siaperchései tu a fornircelisi pensi in tal senso all’annuncio pubblicato sulnostro sito web e/o su network di settore, quali ad esempio LinkedIn oppure perchéci arrivano tramite segnalazione interna dei nostri dipendenti.

10.Modifiche ed aggiornamenti dell’informativa

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