Assistente alla Comunicazione Portogruaro

Socioculturale S.C.S; Portogruaro; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Job summary

Società Socioculturale Cooperativa Sociale cerca un Assistente alla comunicazione per la sede di Portogruaro (VE). La funzione prevede supporto alle attività di comunicazione e contatti con stakeholder locali, con attenzione a tutela dei dati e conformità alle normative.

La posizione è rivolta a candidati interessati a collaborare con una realtà sociale del territorio e offre opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico situato a Portogruaro.

Job description

Assistente alla Comunicazione Portogruaro

Azienda SOCIOCULTURALE S.C.S. Sede Portogruaro, Italia Professione/ Funzione Assistente alla comunicazione

ai sensi della normativa indicata, il trattamento dei Suoi dati personali sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Pertanto, in attuazione del Regolamento UE 2016/679, è gradito fornirle le seguenti informazioni.

Titolare del Trattamento

Società Socioculturale Cooperativa Sociale, con sede in Mira (VE) via Mare Mediterraneo n.28, tel. [phone], e-mail [e-mail] , PEC [e-mail], in persona del Suo legale rappresentante pro tempore.

Responsabile della Protezione dei Dati (DPO)

Finalità trattamento

A.Gestione del procedimento di selezione del personale e/o di collaboratori nonché prosecuzione di eventuali trattative in fase precontrattuale;

B. Finalità amministrativo-contabili nella fase antecedente all’eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro o collaborazione;

C. Adempimento degli obblighi di legge;

D.Difesa di un diritto anche di un terzo in sede giudiziaria o amministrativa per il periodo necessario al perseguimento di tale finalità.

Base giuridica del trattamento

Finalità A, B: senza il consenso espresso, poiché il trattamento è necessario per l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta (art. 6 par. 1 lett. b del GDPR).

Finalità C: senza il consenso espresso, poiché il trattamento è necessario per adempiere ad un obbligo legale al quale è soggetto il Titolare del Trattamento (art. 6 par. 1 lett. c del GDPR).

Finalità D: senza il consenso espresso, poiché il trattamento è necessario per il perseguimento del legittimo interesse del titolare del trattamento (art. 6 par. 1 lett. f del GDPR)

Il trattamento dei Suoi dati particolari, di cui all’art. 9 del GDPR, inerenti alle finalità A, B e C avverrà per assolvere agli obblighi e ai diritti specifici del titolare del trattamento in materia di diritto del lavoro (art. 9 par. 2 lett. b del GDPR) ovvero, nel caso di dati da Lei spontaneamente conferiti, con il Suo consenso in quanto manifestato dalla Sua stessa volontà di inserire suddetti dati (art. 9 par. 2 lett. a del GDPR).

Il trattamento dei Suoi dati particolari, di cui all’art. 9 del GDPR, inerenti alla finalità D avverrà senza il consenso espresso, poiché il trattamento è necessario per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria o ogniqualvolta le autorità giurisdizionali esercitino le loro funzioni giurisdizionali (art. 9 par. 2 lett. f del GDPR).

Le finalità su elencate, trovano richiamo, a titolo esemplificativo, nei seguenti riferimenti normativi:

Codice Civile; Legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate (D.Lgs 104/1992); D.Lgs 196/2003 e ss. mm. “Codice in materia di protezione dei dati personali” e Regolamento UE 679/2016 “Regolamento Generale sulla protezione dei dati”; D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”.

Categorie destinatari dei dati

• Personale dell’Ente espressamente autorizzato al trattamento dei dati;
• Soggetti terzi competenti per l’espletamento di tutti i servizi necessari ad una corretta gestione della procedura inerente all’instaurazione del rapporto di lavoro o collaborazione;
• Società di servizi postali per l’invio di comunicazioni cartacee;
• Società di cui l’Ente si avvale ai fini della selezione, recruiting e valutazione dei candidati;
• Autorità e organismi di controllo o vigilanza;
• Soggetti cui la comunicazione è prevista per legge;
• Società che gestiscono reti informatiche e telematiche, società fornitrici di altri servizi (quali, ad esempio, software gestionali, servizi digitali, ecc.);
• altri consulenti tecnici e legali;
• Enti Pubblici collegati all’Ente.

Trasferimento dei dati ad un paese terzo

I dati personali sono conservati su server ubicati all’interno dell’Unione Europea. Resta in ogni caso inteso che il Titolare, ove si rendesse necessario, avrà facoltà di trasferire i dati anche extra UE. In tal caso, il Titolare assicura sin d’ora che il trasferimento dei dati extra UE avverrà in conformità alle disposizioni di legge, previa stipula delle clausole contrattuali standard previste dalla Commissione Europea, se del caso.

Periodo di conservazione dei dati

I dati del dipendente verranno conservati per il tempo minimo necessario alla loro funzione e comunque per un periodo massimo di mesi 18 dalla loro raccolta salvo la conservazione per un periodo successivo in caso di eventuali contenzioni, richieste delle autorità competenti o ai sensi della vigente normativa.

Obbligatorietà fornitura dei dati, motivazione e conseguenze mancata comunicazione

Il conferimento delle informazioni è facoltativo. Nondimeno, il mancato conferimento può impedire al Titolare di prendere in considerazione la Sua candidatura.

Fonte di origine dei dati

Raccolti presso l’interessato tramite invio spontaneo del curriculum vitae, il riscontro ad un annuncio di lavoro o in sede di colloquio di lavoro. In alcuni casi, i dati potrebbero essere stati ottenuti da società di selezione del personale, da centri per l’impiego, da social network professionali, da elenchi e registri pubblici ed albi professionali.

Esistenza di processi decisionali automatizzati : NO.

Modalità del trattamento

I dati personali verranno trattati in forma cartacea, informatizzata e telematica ed inseriti nelle pertinenti banche dati. Alle stesse potranno avere accesso i soggetti espressamente designati dall’Ente come autorizzati, delegati o responsabili del trattamento dei dati personali, i quali effettueranno le operazioni ivi inerenti nel rispetto di quanto disposto dal Regolamento e dalla normativa vigente in materia.

Eventuali trattamenti da effettuare in esterno, per attività specifiche non eseguibili all’interno, vengono affidati a soggetti di comprovata affidabilità designati al trattamento esterno con specifica nomina. Per ogni trattamento diverso da quello per il quale i dati sono stati raccolti, il titolare fornisce all’interessato tutte le informazioni necessarie a tale diversa finalità.

Diritti degli Interessati

In qualsiasi momento, l’interessato potrà revocare il consenso, ove previsto (art. 7 par. 3 del GDPR) ed esercitare il diritto di opposizione al trattamento dei dati che lo riguardano (art. 21 del GDPR).

Inoltre, lo stesso potrà avere accesso ai propri dati personali (art. 15 del GDPR), ottenerne la rettifica o la cancellazione, la limitazione del trattamento (art. 16, 17 e 18 del GDPR), la portabilità (art. 20 del GDPR).

Lei potrà esercitare i sopradescritti diritti contattando il Titolare o il Responsabile dell a Protezione dei Dati.

Potrà, infine, proporre reclamo all'autorità di controllo (Garante Privacy) (artt. 15, par. 1, lett. f, e 77 del GDPR).

I declare that I have read and understood the information (In caso di mancata presa visione, la richiesta non potrà essere processata)