Java Developer

SGB Humangest Holding; Roma; Ibrido; EUR 35.000 - 41.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding, specializzata in Information Technology, cerca un Java Developer per sviluppo software in settori innovativi come Aerospazio e Difesa. Offriamo contratto a tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, e prospettive di crescita interfacciandosi con tecnologie sfidanti.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Ottima conoscenza di Java e del framework Springboot.
• Buona conoscenza di SQL DB e GIT.

Mansioni

• Occuparsi di attività di sviluppo software in aerospazio e difesa.

Conoscenze

Java

Springboot

SQL DB

GIT

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda operante da 20 anni nell'erogazione di servizi professionali in ambito ICT, con core business nel settore dell'Aerospazio e Difesa, ATM, IoT e AI,

1 figura di Java Developer.

Attività:

La risorsa si occuperà di attività di sviluppo software in ambito Aerospazio e Difesa.

Requisiti tecnici:

- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi;

- Ottima conoscenza di Java;

- Ottima conoscenza del framework Springboot;

- Buona conoscenza di SQL DB;

- Buona conoscenza di GIT.

Offriamo

Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato

RAL: 35K

Orario di lavoro: full time

Modalità di lavoro: Ibrida

Prospettive di crescita: possibilità di interfacciarsi con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorso formativo.

Luogo di lavoro: Roma

Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
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"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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