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Java Developer

JR Italy

Caserta

In loco

EUR 30.000 - 55.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella consulenza informatica è alla ricerca di un Sviluppatore Java e Cobol per un progetto innovativo di migrazione. Questa posizione offre la flessibilità del lavoro full-remote e la possibilità di crescita professionale con un contratto iniziale di 12 mesi. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in Java e Cobol, con competenze in DBMS come MySQL e Oracle. Se sei un professionista motivato e desideri contribuire a un progetto di grande impatto, questa è l'opportunità per te.

Competenze

  • Conoscenza approfondita di Java e Cobol.
  • Esperienza pregressa nel settore della consulenza informatica.

Mansioni

  • Partecipazione a un progetto di migrazione da Cobol a Java.
  • Gestione e organizzazione efficace del lavoro.

Conoscenze

Java
Cobol
C
MySQL
MS SQL
Oracle
Organizational Skills
English Language

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Sviluppatore Java e Cobol

Per azienda leader nella consulenza informatica, ricerchiamo n.1 candidato/a per il seguente ruolo:

Responsabilità

Inserimento in un progetto di migrazione da Cobol a Java.

Requisiti
  1. Conoscenza dei linguaggi di programmazione Java e C.
  2. Conoscenza dei principali DBMS: MySQL, MS SQL, Oracle.
  3. Esperienza pregressa nella mansione.
  4. Ottima organizzazione del lavoro.
  5. Buona conoscenza della lingua inglese.
Condizioni di lavoro
  • Modalità: full-remote.
  • Orario: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, con un'ora di pausa.
Contratto

Contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Informativa

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi. È possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004.

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