IT115- ADDETTI / E SALUMERIA - CREMONA

ITALMARK; Cremona; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ITALMARK, un'azienda di successo in Lombardia, cerca addetti/e vendita per la sua sede di Cremona. I candidati ideali devono avere un diploma, esperienza nel settore e passione per il cibo. L'azienda offre formazione, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.

Competenze

• Diploma di scuola media superiore richiesto.
• Esperienza pregressa nella medesima mansione.
• Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Mansioni

• Ricevimento delle merci ed esposizione nei reparti.
• Assistenza e consulenza ai clienti.
• Operazioni di cassa e mantenimento dell'ordine.

Conoscenze

Orientamento al lavoro di squadra

Predisposizione al servizio al cliente

Passione per il cibo

Flessibilità

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Descrizione del lavoro

Italmark è un'azienda fondata su valori forti tramandati da generazioni, con oltre 2.200 collaboratori e 100 negozi presenti sul territorio lombardo.

Poniamo grande attenzione alle esigenze dei nostri collaboratori e crediamo che la chiave del successo di un'azienda passi anche dalla felicità e dal benessere delle persone : per tale motivo siamo attenti alle esigenze personali e famigliari dei collaboratori, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, possibilità di crescita e percorsi di carriera!

Per il potenziamento del punto vendita ITALMARK di CREMONA ricerchiamo :

ADDETTI / E VENDITA REPARTO :

L’addetto / a vendita ai reparti freschi e cassa / scatolame si occupa di ricevimento delle merci ed esposizione nei reparti, dell'assistenza e consulenza ai clienti, degli ordini, del mantenimento dell’ordine e della pulizia dei reparti e operazioni di cassa.

• Diploma di scuola media superiore;
• Passione per il cibo e per gli alimenti in genere;
• Esperienza pregressa nella medesima mansione;
• Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al servizio al cliente;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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