IT Team Leader Competence Center Outsystems (Low code)

JR Italy; Lodi; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A leading company in the banking sector is seeking a Team Leader for software development. The role involves managing a team, guiding software architecture, and promoting service evolution in a dynamic environment. The ideal candidate will have substantial experience in software solutions, particularly in banking, and demonstrate strong team management and problem-solving skills.

Servizi

Health Insurance

Training and Certification Platforms

Flexible Work Policies

Engagement and Volunteer Activities

Pension Fund Contribution

Psychological Wellbeing Support

Competenze

• Experience in managing a medium-sized IT team.
• Experience in developing software solutions, preferably in banking.

Mansioni

• Manage a team of 10 including Developers and Tech Leads.
• Lead software solution design and architecture.
• Promote continuous evolution of services.

Conoscenze

Team Management

Problem Solving

Agile Methodology

Formazione

4-5 years in software development

Strumenti

Java Platform

Oracle

Descrizione del lavoro

Responsabilità

1. Gestire un team di 10 persone (Developer, Tech Lead e Fornitori Esterni) che sviluppa software utilizzando la piattaforma lowcode in gestione al Gruppo Sella.
2. Guidare, su indicazione del Solution Architect, la progettazione e l'architettura delle soluzioni software da realizzare.
3. Promuovere l'evoluzione continua dei servizi offerti, sia a livello tecnico che funzionale.
4. Governare indicatori di settore quali Livelli di Servizio, progetti, manutenzioni evolutive e/o ordinarie.
5. Analizzare le criticità e creare soluzioni collaborando con il team di sviluppo e i responsabili di prodotto.
6. Partecipare ai SAL periodici con i responsabili di prodotto.
7. Possedere esperienza di 4-5 anni nello sviluppo di soluzioni software, preferibilmente in ambito bancario.
8. Avere esperienza in Applicazioni Enterprise.
9. Conoscenza media di Java Platform e Oracle.
10. Precedente esperienza e competenza nella gestione di un Team IT di media dimensione.
11. Dimostrare attitudine al lavoro di squadra, gestione delle relazioni con interlocutori diversi e problem solving.
12. Avere capacità di lavorare in un contesto dinamico e in rapida evoluzione.
13. Utilizzare metodologia Agile nella gestione del team.

Altre informazioni

• Ambiente positivo, dove il contributo è apprezzato e la tua opinione conta.
• Piattaforme di e-learning Microsoft e Udemy per formazione e certificazioni.
• Attività di engagement e volontariato aziendale.
• Contratto in apprendistato e CCNL del Credito.
• Polizza sanitaria e polizza TCM per la cura della persona.
• Sostegno al benessere psicologico tramite Stimulus, sportello di ascolto esterno.
• Contributo aziendale al fondo pensione per il futuro.
• Politiche di lavoro flessibile.

Sede di lavoro: Milano o Biella, con modalità ibrida.