Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Gruppo Hera cerca un IT Systems & Automation Engineer per supportare il processo di ticketing relativo alle attività tecniche del telecontrollo del gruppo Hera.
Richieste: laurea in informatica, gestione database, PLC/RTU/softPLC, IP, VPN, VLAN, SCADA; contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido in Emilia-Romagna.
La retribuzione è tra 35.000 e 40.000 euro l'anno; welfare e mensa aziendale sono disponibili.
FORLI-CESENA, EMILIA ROMAGNA, Italy
Andamento
Siamo unadelle maggiorimultiutilitynazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con ilterritorioun vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.
I settori in cui operiamo principalmente sono quelloambientale(gestione e trattamento dei rifiuti),idrico(acquedotto, fognature e depurazione) edenergetico(distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi perl'illuminazione pubblicaetelecomunicazioni,adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.
Cerchiamo personecuriose,innovative, che condividano con noi mission e valori.Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.
Per Heratech, società del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di IT Systems & Automation Engineerche si occuperà di supportare il processo di ticketing relativo alle attività tecniche del telecontrollo
Nel Gruppo Hera crediamo che ledifferenze sia un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze epunti di vista diversiarricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata surispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il propriopotenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte leunicità.
La selezione èaperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativavigente.Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99.I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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