IT Specialist Junior

Experis Italia; Resana; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Affiancamento diretto

Percorso di crescita professionale

Job summary

Experis Italia cerca una risorsa IT per potenziare l’area IT interna e lavorare a stretto contatto con l’IT Manager, supportando la gestione quotidiana e contribuendo all’evoluzione dei processi aziendali.

Sarà coinvolta in attività infrastrutturali, supporto applicativo e sviluppo di progetti innovativi all’interno dell’organizzazione.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo (1-3 anni).
• Buona conoscenza di ambienti Microsoft Windows.
• Conoscenze lato networking (TCP/IP, VPN, VLAN, WLAN).
• Familiarità con database relazionali e linguaggio SQL.
• Interesse per tematiche sistemistiche, applicative e infrastrutturali.
• Attitudine al problem solving e approccio pratico alle attività.
• Interesse a comprendere i processi aziendali e tradurne le esigenze in soluzioni informatiche.

Responsibilities

• Installazione, configurazione e manutenzione di hardware e software aziendali.
• Gestione e monitoraggio di sistemi Windows client e server.
• Supporto tecnico agli utenti.
• Gestione e configurazione di apparati di rete e dispositivi informatici.
• Redazione di documentazione tecnica e procedure operative.

Skills

Windows

Networking

SQL

Problem solving

Tools

.NET

C#

VB.NET

Job description

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Per solida realtà operante nel settore dei servizi alle aziende, con diverse sedi nel Nord Italia, stiamo ricercando un:

La risorsa, a potenziamento dell’area IT interna, lavorerà a stretto contatto con l’IT Manager, supportandolo nella gestione quotidiana delle attività informatiche e contribuendo all’evoluzione dei processi aziendali (collaborando anche con consulenti e fornitori esterni).

Inserita in un ruolo trasversale e fortemente operativo, si occuperà sia degli aspetti infrastrutturali e sistemistici sia del supporto alle applicazioni e ai processi di business, diventando un punto di riferimento per le diverse sedi aziendali.

Avrà così l’opportunità di approfondire molteplici ambiti IT, partecipando attivamente all’implementazione di nuovi apparati e allo sviluppo di progetti innovativi finalizzati al miglioramento continuo dei processi esistenti, con un concreto percorso di crescita professionale all’interno dell’organizzazione.

Nello specifico, si occuperà di:

• Installazione, configurazione e manutenzione di hardware e software aziendali
• Gestione e monitoraggio di sistemi Windows client e server
• Supporto tecnico agli utenti
• Supporto nella gestione di database relazionali e attività di interrogazione dati tramite SQL
• Collaborazione allo sviluppo e alla personalizzazione di applicativi aziendali
• Gestione e configurazione di apparati di rete e dispositivi informatici
• Redazione di documentazione tecnica e procedure operative
• Supporto ai progetti di miglioramento dei sistemi e dei processi aziendali

Requisiti ideali

• Esperienza pregressa nel ruolo (1-3 anni)
• Buona conoscenza di ambienti Microsoft Windows
• Conoscenze lato networking (TCP/IP, VPN, VLAN, WLAN)
• Familiarità con database relazionali e linguaggio SQL
• Interesse per tematiche sistemistiche, applicative e infrastrutturali
• Attitudine al problem solving e approccio pratico alle attività
• Interesse a comprendere i processi aziendali e tradurne le esigenze in soluzioni informatiche

Saranno considerate un plus competenze, anche di base, in ambito sviluppo software (.NET, C#, VB.NET).

Sede di lavoro

Provincia di Treviso (limitrofi Resana)

L'attività prevede occasionali trasferte giornaliere presso altre sedi operative aziendali situate nel Veneto.

Cosa offre l'azienda

• Forbice di RAL indicativa tra 25.000€ e 35.000€
• Affiancamento diretto al Responsabile IT
• Concreto percorso di crescita professionale in un ruolo ampio e trasversale
• Coinvolgimento attivo in progetti IT e di miglioramento dei processi aziendali

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000