IT SAP HCM Project Manager

Randstad Digital Italia; Milano; Ibrido; EUR 45.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Randstad Digital Italia cerca un IT SAP HCM Project Manager per guidare la trasformazione digitale dell’area HR in un contesto di Lombardia, con responsabilità di governance di fornitori e allineamento con i Business Partner interni.

La risorsa interagirà con HR, IT e Business Units, guidando progetti SAP HCM e promuovendo l’adozione di nuove piattaforme ERP, inclusi SAP S/4HANA e SuccessFactors in un contesto ibrido a Milano.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o Functional Analyst Senior con focus su SAP HCM.

Mansioni

• Pianificare, eseguire e monitorare progetti IT in SAP HCM rispettando tempi, costi e qualità.
• Gestire ciclo di vita del progetto dall raccolta requisiti al go-live e supporto post-rilascio.
• Interagire con HR, IT e Business Units per tradurre esigenze operative in soluzioni SAP.
• Guidare l’ottimizzazione dei processi HR tramite SAP HCM.
• Governare partner tecnologici e fornitori esterni.
• Promuovere l’adozione di nuove piattaforme e supportare formazione dei Key User e documentazione.
• Supervisionare l’integrazione di sistemi complessi e strumenti ITSM.

Conoscenze

SAP HCM

S/4HANA

SuccessFactors

Agile

Waterfall

Jira

ServiceNow

Stakeholder management

Vendor governance

HR process redesign

Strumenti

Jira

ServiceNow

Descrizione del lavoro

Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un

da inserire nel team IT dedicato a SAP di un'azienda in Lombardia, leader nel settore dei trasporti.

Nel ruolo di IT SAP HCM Project Manager riporterai direttamente all'Head of IT Application, inserendoti in un contesto in forte evoluzione organizzativa. Sarai il motore della trasformazione digitale dell'area HR, guidando l'ottimizzazione dei processi e l'adozione di nuove piattaforme aziendali. Agirai come punto di riferimento strategico e operativo sia per la governance dei fornitori esterni, sia per l'allineamento con i Business Partner e i clienti interni.

Le responsabilità

• Pianificare, eseguire e monitorare i progetti IT in ambito SAP HCM, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard di qualità.


• Gestire l'intero ciclo di vita del progetto, dalla raccolta dei requisiti funzionali fino al go-live e al supporto post-rilascio.


• Interagire con gli stakeholder interni (HR, IT, Business Units) per tradurre le esigenze operative in soluzioni tecnologiche efficaci.


• Guidare l'ottimizzazione dei processi HR attraverso un uso avanzato delle funzionalità SAP.


• Sovrintendere alla governance dei partner tecnologici e dei fornitori esterni.


• Promuovere l'adozione delle nuove piattaforme, supportando la formazione dei Key User e la documentazione di progetto.


• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o Functional Analyst Senior con focus su implementazioni o migrazioni in ambiente SAP HCM.


• Conoscenza dei moduli SAP HCM; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di architetture S/4HANA e/o della suite SuccessFactors.


• Familiarità con le principali metodologies di Project Management (Agile, Waterfall).


• Spiccate capacità di analisi, mappatura e re-design dei processi Risorse Umane.


• Competenza nella gestione dell'integrazione di sistemi complessi e strumenti ITSM (es. Jira, ServiceNow).

Sede di lavoro:

Milano centro facilmente raggiungibile con M1/M2)

Modalità di lavoro

Ibrida, con 2 giorni di smartworking alla settimana.

Cosa offre l’azienda:

• Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato.


• RAL di riferimento: € 45.000 - € 48.000 (commisurata all'effettiva seniority).


• Benefit: Solido sistema di welfare aziendale e ticket restaurant.


• Contesto: Ambiente dinamico con forti investimenti nell'innovazione ERP e alta esposizione strategica.

Iter di selezione:

• Primo contatto conoscitivo con l'Head Hunter di Randstad Digital.


• Colloquio conoscitivo e tecnico da remoto con i referenti aziendali.


• Incontro finale in presenza.


• Proposta contrattuale.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Per ulteriori informazioni, si prega di prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).