IT Project Manager ibrido | Jira, Agile e DevOps

Txt E-Solutions Spa

Bologna

Ibrido

EUR 28.000 - 33.000

Tempo pieno

5 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

HSPI S.p.A., azienda di consulenza direzionale specializzata in IT Governance, cerca una risorsa da inserire come IT Project Manager presso la sede di Bologna. La risorsa affiancherà il team nella governance di piattaforme DevOps Enterprise e supporterà pianificazione, gestione attività e report di progetto.

Requisiti: laurea STEM, conoscenza base dei principali framework PM e Agile, ottima Jira, Office, inglese. Disponibilità a lavoro in modalità ibrida.

Competenze

  • Laurea in discipline STEM (Ingegneria, Informatica, Matematica o affini).
  • Conoscenza base dei principali framework di Project Management e Agile.
  • Ottima conoscenza di Jira.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

  • Supporto pianificazione e gestione delle attività di progetto.
  • Aggiornamento di strumenti di pianificazione (Gantt, milestone, piani attività).
  • Supporto alle attività Agile/Scrum e gestione del backlog su Jira.
  • Preparazione di documentazione e report di progetto.
  • Supporto nella comunicazione con clienti e stakeholder.
  • Monitoraggio dell’avanzamento delle attività e delle scadenze.
  • Affiancamento nelle attività legate ai processi DevOps e CI/CD.

Conoscenze

Agile methodologies
Backlog management
Office suite
English language
PM frameworks

Formazione

Laurea in discipline STEM

Strumenti

Jira

Descrizione del lavoro

HSPI S.p.A., azienda di consulenza direzionale specializzata in IT Governance, cerca una risorsa da inserire come IT Project Manager presso la sede di Bologna. La risorsa affiancherà il team nella governance di piattaforme DevOps Enterprise e supporterà pianificazione, gestione attività e report di progetto.

Requisiti: laurea STEM, conoscenza base dei principali framework PM e Agile, ottima Jira, Office, inglese. Disponibilità a lavoro in modalità ibrida.

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