It Manager -Terzo Settore

Wyser S.R.L. A Socio Unico; Milano; Ibrido; EUR 55.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare 420€/anno

Ticket 10€/giorno

Premio 1000€/anno

Smart working fino a 2 giorni/settim

Piano formativo

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. A Socio Unico – Milano cerca IT Manager responsabile della continuità, sicurezza ed evoluzione dell’ecosistema IT, definendo priorità, roadmap e allineando l’organizzazione al percorso di maturità digitale.

Il ruolo riporta alla Direzione, coordina un team dedicato, e prevede gestione della compliance NIS2, cybersecurity, governance dei sistemi e delivery di progetti, con Smart Working fino a 2 giorni/settimana.

Competenze

• Laurea STEM o equivalente richieste o preferibile.
• Inglese tecnico funzionale indispensabile.
• Esperienza consolidata nel ruolo di IT Manager/Lead in contesti strutturati e multi-stakeholder.
• Familiarità con ambienti ad alta sensibilità del dato e compliance (socio-sanitario/servizi alla persona).
• Competenze avanzate in Cybersecurity, IAM e gestione accessi in contesti con utenti misti.
• Compliance IT e formalizzazione di policy coerenti con NIS2.

Mansioni

• Presidio end-to-end del ciclo di vita dei processi IT aziendali.
• Continuità operativa multi-sede e gestione SLA.
• Governance dei sistemi e delle integrazioni (donatori, amministrazione, HR, beneficiari/volontari, sanitario).
• Cybersecurity e compliance con focus NIS2 (policy, accessi, tracciabilità, onboarding/offboarding).
• Vendor management (SLA, contratti, escalation, qualità, costi).
• Pianificazione e delivery di progetti, inclusi nuove sedi e standardizzazione strumenti di lavoro)

Conoscenze

Laurea STEM

Inglese tecnico

Esperienza IT Manager/Lead

Cybersecurity

IAM

Compliance/NIS2

Formazione

Laurea STEM o equivalente

Descrizione del lavoro

IT Manager

Wyser S.r.l. A Socio Unico - Milano, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Il nostro Cliente è una società di servizi alla persona anche sanitari appartenente al terzo settore e ci ha incaricato di ricercare la figura di

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

IT MANAGER

Il/la professionista, riportando alla Direzione e coordinando un team dedicato, dovrà assicurare continuità, sicurezza ed evoluzione dell’ecosistema IT della società, definendo priorità, standard e roadmap e accompagnando l’organizzazione in un percorso di maturità digitale e di compliance con focus NIS2 con un approccio pragmatico e orientato all’impatto sui servizi.

RESPONSABILITÀ

• Presidio end-to-end del ciclo di vita dei processi di:


• Continuità operativa multi-sede e livelli di servizio.


• Governance dei sistemi (fundraising/donatori, amministrazione, HR, beneficiari/volontari, sanitario) e delle integrazioni.


• Cybersecurity e compliance con focus NIS2 (policy, accessi, tracciabilità, gestione identità, onboarding/offboarding).


• Vendor management (SLA, contratti, escalation, qualità, costi).


• Pianificazione e delivery di progetti, incluse iniziative connesse alla nuova sede e alla standardizzazione degli strumenti di lavoro.

REQUISITI

• Laurea STEM preferibile o cultura equipollente


• Inglese tecnico funzionale.


• Esperienza consolidata nel ruolo di IT Manager/IT Lead maturata in contesti strutturati e multi-stakeholder, con capacità di governare un portafoglio applicativo eterogeneo e di portare metodo.


• Preferibile familiarità con ambienti ad alta sensibilità del dato e requisiti di compliance (socio-sanitario, servizi alla persona o contesti profit regolati).


• Spiccate competenze di Cybersecurity, IAM e gestione accessi in contesti con popolazione utenti “mista”.


• Compliance IT e formalizzazione di policy/procedure coerenti con NIS2.


• Governo di architetture applicative eterogenee e integrazioni dati.


• Vendor management strutturato e gestione SLA.

SKILLS

Autonomia decisionale, autorevolezza, equilibrio, affidabilità, sensibilità verso la missione sociale; spiccate doti di change management, capacità di coniugare rigore (sicurezza/compliance) e praticabilità operativa

Sede di lavoro

Milano

Pacchetto completo

• RAL indicativa 55–65K


• CCNL UNEBA, Livello Quadro


• Benefits: welfare 420€/anno, ticket 10€/giorno, premio 1.000€/anno, smart working fino a 2 gg/settimana, piano formativo, assicurazione sanitaria contrattuale, convenzione CDI.

Informazioni aggiuntive

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume

Il ruolo prevede supporto tecnico, gestione di sistemi IT, configurazione di e-commerce e database, analisi e implementazione di progetti EDI.