IT MANAGER

JR Italy; Borgoricco; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica in espansione cerca un responsabile IT a Borgoricco. La figura sarà incaricata di sviluppare strategie IT, migliorare il sistema ERP e supervisionare l'area informatica. Richiesta un'ottima conoscenza di software ERP, esperienza e fluente conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo pieno con possibilità di assunzione.

Competenze

• Precedente pluriennale esperienza nel ruolo.
• Ottima conoscenza Software ERP, preferibile Sage X3.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Responsabile dello sviluppo e dell'implementazione delle strategie IT.
• Manutenzione e miglioramento del sistema ERP.
• Supervisione dell'Area Informatica.

Conoscenze

Conoscenza Software ERP

Esperienza nel ruolo

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Sage X3

MES

WMS

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe (PD), ricerca per azienda locale operante nel settore della metalmeccanica, un profilo professionale da inserire con la mansione di

La figura professionale ricercata, sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione delle strategie IT, della mansutenzione e del miglioramento del sistema ERP, della digitalizzazione dei processi correlati all'organizzazione, dell'integrazione dei tool applicativi esterni e della supervisione dell'Area Informatica.

Si richiede:

- Ottima conoscenza Software EERP (preferibile Sage X3), tool e funzionalità disponibili sul mercato, MES, WMS;

- Precedente pluriennale esperienza nel ruolo;

- Ottima conoscenza della lingua inglese.

Tipo di Assunzione: Scopo assunzione

Orario di Lavoro: Full Time

Luogo di Lavoro: Borgoricco

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

by helplavoro.it