It & Innovation Manager

Linkedin; Lazio; In loco; EUR 80.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Benefits

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup cerca IT & Innovation Manager a Brescia, per guidare l’evoluzione tecnologica, definire priorità IT e sostenere il business con una visione strategica. Riporterai alla Direzione Generale, gestirai il budget ICT e coordinerai il team interno ed esterno.

La figura ideale ha esperienza in ERP SAP, conoscenza dei processi produttivi e progetti di Digital Transformation, leadership inclusiva, capacità di allineare tecnologia e processi.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli IT con responsabilità dirigenziali in contesti industriali.
• Gestione di ambienti SAP ERP e integrazione con processi di business.
• Conoscenza di processi di produzione e trasformazione digitale.
• Gestione progetti di Digital Transformation e innovazione.

Mansioni

• Definire e guidare la strategia IT in linea con obiettivi aziendali, gestire budget ICT e team.
• Garantire l’evoluzione dell’ecosistema SAP e l’integrazione tra ERP e sistemi aziendali.
• Promuovere progetti di innovazione digitale e miglioramento dei processi.
• Coordinare IT production support per Manufacturing e Industry 4.0.
• Infrastrutture, Cloud e Cyber Security: definire politiche e rischi.

Conoscenze

Leadership IT

Strategic vision

Team leadership

Stakeholder management

Strumenti

SAP ERP

Google Cloud Platform

Descrizione del lavoro

Brescia, in sede RAL: €80.000 - €90.000 + Benefits

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

IT & Innovation Manager

con una spiccata propensione all'innovazione e alla trasformazione digitale, capace di guidare l'evoluzione tecnologica dell'organizzazione e di supportare il business attraverso una visione moderna e strategica dell'IT. La risorsa avrà un ruolo centrale nella definizione delle priorità tecnologiche, nella gestione del team e nella promozione di progetti ad alto impatto per la crescita e la competitività aziendale. Riportando direttamente alla Direzione Generale, il ruolo avrà la responsabilità di garantire la continuità operativa dei sistemi informativi, favorire l'innovazione digitale e contribuire all'allineamento tra tecnologia, processi e obiettivi di business.

Responsabilità principali

• Strategic IT Governance Definire e implementare la strategia IT in linea con gli obiettivi aziendali. Guidare le priorità della funzione IT, garantendo efficienza, affidabilità e valore per il business. Gestire il budget ICT e monitorare gli investimenti tecnologici. Coordinare il team IT e i partner tecnologici esterni.
• ERP & Business Applications Garantire il corretto funzionamento e l'evoluzione dell'ecosistema SAP. Ottimizzare i processi aziendali attraverso le soluzioni applicative. Governare le integrazioni tra ERP e sistemi aziendali.
• Innovation & Digital Transformation Promuovere progetti di innovazione e trasformazione digitale. Individuare opportunità di efficientamento, automazione e digitalizzazione dei processi. Collaborare con le funzioni aziendali per tradurre le esigenze operative in soluzioni tecnologiche ad alto valore aggiunto. Diffondere una cultura dell'innovazione e del miglioramento continuo all'interno dell'organizzazione.
• Manufacturing & Industry 4.0 Coordinare i sistemi IT a supporto della produzione. Favorire l'integrazione tra ERP, sistemi di fabbrica e impianti produttivi. Supportare l'evoluzione delle iniziative Industry 4.0 e Smart Manufacturing.
• Infrastructure, Cloud & Cyber Security Governare infrastrutture IT e servizi Cloud. Garantire elevati standard di continuità operativa, disponibilità e sicurezza dei sistemi. Definire e monitorare le politiche di Cyber Security e gestione del rischio informatico.
• Project & Change Management Guidare programmi strategici di trasformazione tecnologica. Gestire tempi, costi, rischi e stakeholder di progetto. Accompagnare l'organizzazione nei processi di cambiamento e adozione delle nuove tecnologie.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una figura che sappia coniugare competenze manageriali e tecnologiche con una forte visione strategica e innovativa.

La persona ideale possiede

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità IT all'interno di contesti industriali o manifatturieri.
• Solida esperienza nella gestione di ambienti ERP SAP.
• Conoscenza dei processi produttivi e delle dinamiche tipiche del manufacturing.
• Esperienza nella gestione di progetti di Digital Transformation.
• Mentalità innovativa e orientata al cambiamento.
• Visione strategica della tecnologia come leva competitiva per il business.
• Leadership inclusiva e capacità di valorizzare, coinvolgere e sviluppare il team.
• Spiccate capacità relazionali e di comunicazione con stakeholder a tutti i livelli organizzativi.
• Forte orientamento ai risultati, capacità decisionale e approccio proattivo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiranno un plus

• Esperienza in programmi di migrazione SAP.
• Esperienza in progetti di Cloud Transformation.
• Competenze su Industry 4.0 e Smart Factory.
• Conoscenza di Google Cloud Platform.
• Certificazioni SAP e/o Project Management.

Cosa offriamo

Un ruolo strategico con impatto diretto sulle decisioni aziendali. La possibilità di guidare un'importante agenda di innovazione e trasformazione digitale. Un contesto dinamico e in evoluzione, orientato al miglioramento continuo e all'adozione di nuove tecnologie. Ampia autonomia decisionale e confronto diretto con il top management. Pacchetto retributivo compreso tra €80.000 e €90.000 di RAL, oltre a benefit.

Sede di lavoro

Brescia, in sede.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xdwybme N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.