It Architect - Sistemi Di Pagamento

Crédit Agricole Italia; Varese; In loco; EUR 50.000 - 61.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smartworking minimo 96 annui

Premio aziendale annuale basato su obI

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo pensione privato

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Italia cerca un IT Architect per i Sistemi di Pagamento, con responsabilità di guidare l’ecosistema pagamenti e assicurare l’allineamento con SEPA e SWIFT, definendo l’architettura target e fungendo da ponte tra legacy e nuove competenze open systems.

Collaborerai con team interni ed esterni, gestirai trasformazioni e definizioni di API, e supporterai progetti di evoluzione normativa per MT/MX ISO20022.

Competenze

• Esperienza consolidata nei sistemi di pagamento SEPA SCT/SCT Inst/SDD, SWIFT MT/MX e ISO20022.
• Conoscenza di processi di clearing/settlement, sia domestici che transfrontalI.
• Competenze API REST/OpenAPI e integrazione tra contesti mainframe e open systems.
• Esperienza in iniziative di trasformazione, migrazioni e definizione architetture target.
• Inglese fluente; Francese gradito.

Mansioni

• Definire architettura applicativa e funzionale dei sistemi di pagamento (SEPA, SWIFT).
• Guidare progetti di modernizzazione e integrazione API (XML/XSD).
• Monitorare evoluzioni normative e di mercato e impatti su processi e sistemi.
• Collaborare con team interni (mainframe, architetture, sicurezza, infrastrutture, operations) ed esterni (SEPA, SWIFT, regulator).
• Fornire specifiche XML/MX, OpenAPI, deliverable e blueprint architetturali; guidare gap analysis e piani di trasformazione.

Conoscenze

SEPA SCT

SCT Inst

SDD

SWIFT MT/MX

ISO20022

OpenAPI

Mainframe + Open Systems

Transformation & Migrations

Strumenti

OpenAPI

Descrizione del lavoro

IT Architect - Sistemi di Pagamento Crédit Agricole Italia•varese, lombardia, it

Descrizione dell’offerta di lavoro

Missione del ruolo

Guidare la trasformazione dell’ecosistema pagamenti, assicurando l’allineamento alle normative SEPA e SWIFT, definendo l’architettura target delle soluzioni e fungendo da ponte tra le competenze legacy (mainframe) e le nuove competenze open systems in fase di inserimento.

Responsabilità principali

• Definire l’architettura applicativa e funzionale dei sistemi di pagamento, con focus su SEPA SCT/SCT Inst/SDD e SWIFT MT/MX, incluse le migrazioni ISO20022.
• Contribuire alla progettazione di processi e soluzioni end‑to‑end in ottica di modernizzazione (API integration, real time payments, evoluzione flussi XML/XSD).
• Monitorare le evoluzioni normative e di mercato, valutando gli impatti su processi e sistemi.
• Collaborare con team interni (mainframe, architetture, sicurezza, infrastrutture, operations) e con stakeholder esterni (scheme SEPA, SWIFT, regulator).
• Fornire supporto tecnico‑funzionale alle iniziative progettuali e alle attività di analisi, definendo specifiche XML/MX, OpenAPI, deliverable e blueprint architetturali.
• Guidare e strutturare gap analysis, impact assessment e piani di trasformazione.

Competenze richieste

• Esperienza consolidata sui principali schemi di pagamento: SEPA SCT, SCT Inst, SDD (inclusi STEP2 e instant payments) SWIFT MT (103, 101, 202/202COV) e MX/ISO2002
• Conoscenza di processi di clearing/settlement e meccanismi di pagamento domestici e cross‑border.
• Competenze su API REST/OpenAPI, strumenti di integrazione.Capacità di interfacciarsi con contesti tecnologici ibridi (mainframe + open systems) e di guidare la struttura verso modelli tecnologici più moderni.
• Esperienza in iniziative di trasformazione, migrazioni, definizione architetture target e progetti di evoluzione normativa.

Lingue

Inglese fluente.

Francese gradito.

Soft skill

• Spiccata capacità di collaborazione e di ascolto.
• Apertura mentale, proattività e orientamento all’innovazione.
• Forte attitudine al problem solving complesso.
• Capacità di influenzare stakeholder eterogenei.
• Passione per contesti in evoluzione e per le sfide tecnologiche e organizzative.

Luogo di Lavoro

Parma o Milano

Retribuzione

• Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Livello - Quadro
• RAL - Non meno di Euro 55.000

Benefit Principali Includono

• Smartworking minimo 96 annui
• Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato

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