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Leonardo cerca un Ispettore di controllo qualità per la sua divisione Elettronica. Il candidato si occuperà di ispezioni visive e di garantire la conformità dei materiali, collaborando con il team per risolvere eventuali non conformità. È richiesto un diploma tecnico in elettronica e una buona conoscenza degli standard IPC.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain della Electronic Division della sede di Campi Bisenzio, stiamo ricercando Ispettori/Ispettrici di controllo qualità di linea con conoscenza degli standard, IPC-A610 e IPC-A620.
Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del reparto di ispezione finale, al fine di effettuare ispezioni visive, collaudi documentali e verifiche di conformità sul materiale in accettazione e sui prodotti finiti.
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico elettronico o equivalente
Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni)
Conoscenze e competenze tecniche
Competenze Comportamentali
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
Competenze informatiche:
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.