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Un gruppo innovativo offre l'opportunità di lavorare full-remote come sviluppatore di applicazioni iOS con esperienza in Swift. Sarai responsabile dello sviluppo e manutenzione di app, collaborando con team interdisciplinari e seguendo le best practice di sviluppo. Inclusi anche vantaggi come buoni pasto, assicurazione sanitaria e opportunità di formazione professionale.
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Dove e come?
Modalità di lavoro full-remote
Di cosa ti occuperai?
Sviluppare e manutenere applicazioni mobile per iOS utilizzando Swift
Collaborare con team interdisciplinari per definire e implementare nuove feature
Partecipare alla revisione del codice e garantire elevati standard di qualità
Identificare e risolvere bug e problemi di performance
Seguire best practice e linee guida di sviluppo
Hai queste competenze?
Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni iOS con Swift
Capacità di lavorare in team e gestire progetti in modo autonomo
Buone doti di problem-solving e attenzione al dettaglio
R.A.L. commisurata alla seniority
Buoni Pasto (anche in modalità full remote)
Assicurazione Sanitaria con copertura integrativa
Percorsi di carriera
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
Formazione professionalizzante
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico / pratico su tematiche in ambito ICT.
Sconti e promozioni riservate
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.