Internship - Junior Legal Assistant

Alfaparf Milano; Bardi; In loco; EUR 13.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Tirocinio extracurriculare retribuito

Smart working

Descrizione del lavoro

Alfaparf Milano cerca un/una neolaureato/a in Giurisprudenza da inserire nel Dipartimento Legale. La risorsa supporta contrattualistica, governance societaria e adempimenti normativi, collaborando con HR, procurement, marketing, Sales e Finance.

È previsto un tirocinio extracurriculare retribuito di almeno 6 mesi, contratto full time dal lunedì al venerdì e uno smart working settimanale. Sede di lavoro: Osio Sotto (Bergamo).

Competenze

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
• Gradita breve esperienza in studi legali o uffici legali di aziende strutturate; contesto multinazionale è preferito.
• Conoscenza del GDPR e delle tematiche di compliance.
• Conoscenza del diritto civile e del diritto industriale, con riferimento a contrattualistica e proprietà intellettuale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Buona conoscenza di Word, Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Supportare la redazione, revisione e archiviazione della contrattualistica commerciale e documentazione legale.
• Fornire assistenza alle funzioni HR, procurement, marketing, sales, operations e finance su tematiche legali ordinarie.
• Supportare gestione documentale societaria e adempimenti di corporate governance.
• Collabore con consulenti esterni e stakeholder interni su tematiche legali.
• Partecipare a progetti di digitalizzazione del Dipartimento Legale e implementazione di strumenti digitali.
• Monitorare scadenze e adempimenti legali per garantire tempestiva gestione.

Conoscenze

Inglese fluente

Gestione pratiche legali

Capacità organizzative

Lavoro in team

Precisione

Formazione

Laurea Magistrale in Giurisprudenza

Strumenti

Microsoft Word

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

ALFAPARF MILANO è la prima beauty company italiana nel mondo per canale professionale.

Sinonimo di innovazione, qualità e passione per l'eccellenza, con i nostri numerosi brand tra cui DIBI MILANO e YELLOW PROFESSIONAL, creiamo prodotti di alta gamma per i settori haircare e skincare, mettendo sempre al centro la sostenibilità e il benessere dei nostri clienti.

Con team di esperti talentuosi e una cultura aziendale orientata alla crescita, ci impegniamo costantemente a trasformare la bellezza e mantenere alti i valori di Alfaparf Milano - The Italian House of Beauty.

Lavorare in ALFAPARF MILANO significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e creativo con una forte spinta internazionale, dove l'innovazione è al centro di tutto. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto che promuove l'inclusività, il rispetto e lo sviluppo delle persone. Se sei appassionato/a del mondo della bellezza, desideri lavorare con brand leader nel settore e vuoi contribuire a realizzare progetti all’avanguardia, ALFAPARF MILANO è il posto giusto per te.

Per il nostro Dipartimento Legale siamo alla ricerca di un/una giovane neolaureato/a da inserire come:

La risorsa supporterà il team nella gestione delle attività di natura contrattuale, societaria, normativa e di proprietà intellettuale, contribuendo alla corretta gestione degli adempimenti legali e fornendo assistenza alle diverse funzioni aziendali.

La persona sarà inoltre coinvolta nei progetti di digitalizzazione e ottimizzazione dei processi del Dipartimento Legale, contribuendo allo sviluppo di procedure e strumenti volti a rendere le attività più efficienti, strutturate e facilmente monitorabili.

Principali attività

• Supportare la redazione, revisione, gestione e archiviazione della contrattualistica commerciale, inclusi contratti con fornitori e clienti, accordi con consulenti, accordi di riservatezza, lettere d’incarico e altra documentazione contrattuale;
• Effettuare ricerche normative e giurisprudenziali a supporto delle esigenze dei diversi dipartimenti aziendali;
• Supportare la gestione della documentazione societaria e degli adempimenti connessi alla corporate governance;
• Fornire assistenza legale alle diverse funzioni aziendali — tra cui HR, Procurement, Marketing, Sales, Operations e Finance — su tematiche di ordinaria gestione;
• Supportare la gestione delle attività relative alla proprietà intellettuale, con particolare riferimento a marchi, brevetti e copyright, in collaborazione con consulenti e professionisti esterni;
• Collaborare ai progetti di digitalizzazione del Dipartimento Legale, contribuendo all’implementazione, alla gestione e all’ottimizzazione di strumenti e procedure digitali;
• Supportare il monitoraggio degli adempimenti e delle scadenze legali, assicurandone la corretta e tempestiva gestione;
• Collaborare con consulenti legali esterni e con gli stakeholder interni nelle attività di competenza.
• Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
• Gradita anche breve esperienza maturata presso studi legali o uffici legali di aziende strutturate; costituirà titolo preferenziale l’esperienza maturata in contesti multinazionali o industriali;
• Conoscenza del diritto civile e del diritto industriale, con particolare riferimento alla contrattualistica commerciale e alla tutela della proprietà intellettuale, dei marchi e dei brevetti;
• Conoscenza della normativa GDPR e delle principali tematiche di compliance;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; la conoscenza di una seconda lingua costituirà titolo preferenziale;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint;
• Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità organizzative e attenzione alle scadenze, oltre alla capacità di lavorare in modo collaborativo con interlocutori interni ed esterni.
• Tirocinio extracurriculare retribuito della durata di minima di 6 mesi;
• Full time dal lunedì al venerdì;
• Un giorno di smart working alla settimana.

Sede di lavoro: Osio Sotto (Bergamo)

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione, dove poter esprimere creatività e innovazione; opportunità di crescita e formazione continua all’interno di un’azienda in forte espansione.

Le selezioni sono svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91, i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento dell'ex Dlg. n. 196/03. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. ALFAPARF ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona.

Benefit: Mensa aziendale