Internship, HRIS support

Aptar; San Giovanni Teatino; In loco; EUR 13.000 - 20.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Affiancamento professionale

Ambiente internazionale

Opportunità di sviluppo nel settore HR

Descrizione del lavoro

Aptar Italia cerca un/una HR Information Systems Intern per supportare gestione, mantenimento e miglioramento dei sistemi HR. Lavorerai a stretto contatto con HR e IS per acquisire esperienza pratica nelle tecnologie HR, gestione dati e coordinamento di progetti trasversali.

In questo ruolo svilupperai competenze all'intersezione tra Risorse Umane, Tecnologia e Processi Aziendali, partecipando a monitoraggio richieste, test, validazione, e produzione di report.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in Economia, Risorse Umane, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Interesse per le tecnologie HR, la digitalizzazione dei processi e il miglioramento continuo.
• Approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi.
• Capacità di gestire attività multiple e lavorare in team.

Mansioni

• Monitoraggio e coordinamento delle richieste di supporto relative ai sistemi HR e dei relativi ticket.
• Supporto alle attività di test e validazione per modifiche, miglioramenti e rilasci dei sistemi HR.
• Aggiornamento e manutenzione della documentazione di processo, dei materiali formativi e degli articoli della knowledge base.
• Supporto nella predisposizione di report, validazione dei dati e verifiche della qualità delle informazioni.
• Organizzazione di meeting, monitoraggio delle azioni concordate e supporto ai progetti in corso.
• Collaborazione e coordinamento tra HR, Sistemi Informativi, fornitori esterni e utenti di business.
• Partecipazione a iniziative di miglioramento dei processi e automazione.
• Supporto alle attività di governance, compliance e controllo nell'ambito dei sistemi HR.

Conoscenze

HR Information Systems

Gestione dati

Analisi

Lavoro di squadra

Inglese

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Economia/Risorse Umane/Ingegneria gestionale/Informatica

Strumenti

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Descrizione del lavoro

Unisciti a noi; “Be You Be Aptar”

Siamo alla ricerca di un/una HR Information Systems Intern da inserire nel team IS per supportare la gestione, il mantenimento e il miglioramento continuo dei sistemi e dei processi HR. La risorsa collaborerà a stretto contatto con professionisti HR e IS, acquisendo esperienza pratica nell'ambito delle tecnologie HR, della gestione dei dati e del coordinamento di progetti trasversali.

Questa opportunità è ideale per chi desidera sviluppare competenze all'intersezione tra Risorse Umane, Tecnologia e Processi Aziendali.

In questo ruolo ti occuperai di:

• Monitoraggio e coordinamento delle richieste di supporto relative ai sistemi HR e dei relativi ticket.
• Supporto alle attività di test e validazione per modifiche, miglioramenti e rilasci dei sistemi HR.
• Aggiornamento e manutenzione della documentazione di processo, dei materiali formativi e degli articoli della knowledge base.
• Supporto nella predisposizione di report, validazione dei dati e verifiche della qualità delle informazioni.
• Organizzazione di meeting, monitoraggio delle azioni concordate e supporto ai progetti in corso.
• Collaborazione e coordinamento tra HR, Sistemi Informativi, fornitori esterni e utenti di business.
• Partecipazione a iniziative di miglioramento dei processi e automazione.
• Supporto alle attività di governance, compliance e controllo nell'ambito dei sistemi HR.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in area Economia, Risorse Umane, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Interesse per le tecnologie HR, la digitalizzazione dei processi e il miglioramento continuo.
• Approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi.
• Capacità di gestire attività multiple e lavorare in team.

Costituisce un plus

• Familiarità con sistemi HR quali SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o piattaforme analoghe.
• Conoscenze di base di reporting, gestione dati o process mapping.
• Interesse verso il project management e la business analysis.

Cosa offriamo

• Opportunità di conoscere da vicino i processi HR e le tecnologie a supporto della gestione delle persone.
• Coinvolgimento in progetti concreti di trasformazione digitale e miglioramento dei processi.
• Collaborazione in un ambiente internazionale e multidisciplinare.
• Possibilità di sviluppare competenze analitiche, progettuali e di stakeholder management.
• Affiancamento e supporto da parte di professionisti esperti dell'area HR e Information Systems.

Chi siamo

In Aptar mettiamo insieme intuizioni, design, ingegneria e scienza per sviluppare tecnologie di packaging all'avanguardia che migliorano il valore del marchio per i nostri clienti e che hanno un impatto significativo sulla vita delle persone a livello globale. Le nostre innovazioni trasformano gli imballaggi convenzionali in sistemi di erogazione avanzati, offrendo soluzioni come l'applicazione impeccabile di profumi, l'erogazione di ketchup a prova di bambino e le tecnologie che aiutano i pazienti a fruire dei loro trattamenti medici.

Con stabilimenti di produzione in Nord America, Europa, Asia e Sud America e un team dedicato di oltre 13.000 dipendenti in circa 20 Paesi, Aptar si impegna a creare innovazioni di grande impatto per i suoi clienti e i loro consumatori.

La nostra cultura

Il nostro successo è guidato dal contributo delle persone che, ogni giorno, praticano il loro talento ed espongono le loro idee uniche. Quando ognuno può essere sé stesso e rimanere autentico a lavoro, allora vinciamo tutti.

Come supportiamo in nostri dipendenti

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, diversificato e basato sui valori chiari

Garantiamo opportunità di sviluppo personale e professionale, grazie alla nostra Corporate University

Offriamo retribuzioni competitive

Ci impegniamo a contribuire positivamente al benessere della comunità in cui risiediamo con il nostro sistema di Responsabilità Sociale.

Aptar è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Crediamo che una forza lavoro diversificata sia la chiave del nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società, indipendentemente da età, sesso, disabilità, orientamento sessuale, razza, religione o credo.

Per essere sempre aggiornati sulle opportunità di carriera, seguici sui social media @AptarGroup!