Internship Analyst - €1.100 Al Mese

Crif; Spoleto; In loco; EUR 11.000 - 13.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 1100 €

Descrizione del lavoro

CRIF cerca Internship Analyst da inserire nell’area Consulting planning & Development del Management Consulting Team a Bologna. Il percorso formativo è strutturato e consente autonomia crescente nello sviluppo di competenze di business e analytics legate al risk management, ai processi del credito e all’ESG.

Si richiedono lauree in ambiti quantitativi, approccio data-driven, conoscenze di SAS o Python e Pacchetto Office, disponibilità al lavoro di squadra e al trasferimento.

Competenze

• Laurea in ambiti quantitativi; statistica, economia, ingegneria; discipline affini.
• Approccio data-driven e capacità analitiche.
• Conoscenza di SAS o Python e pacchetto Office.
• Buone capacità di comunicazione e presentazione.

Mansioni

• Analisi qualitativa dei bisogni del cliente e mappatura dei processi.
• Analisi quantitativa dei dati per identificare soluzioni a valore aggiunto.
• Supporto al team su risk management, credito ed ESG.
• Preparazione di presentazioni e report con business case.

Conoscenze

Pensiero analitico

Approccio data-driven

Lavoro di squadra

Precisione

Disponibilità

Formazione

Laurea in ambiti quantitativi

Strumenti

SAS

Python

Office

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il clientePossiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto

Ricerca figure di: Internship Analystda inserire nell'area «Consulting planning & Development» del Management Consulting Team.Prevediamo per la risorsa un strutturato progetto formativo orientato, con graduale autonomia, allo sviluppo di competenze di business e analytics tramite il supporto al team su progetti legati all'ambito del risk management, processi del credito e ESG.

• Analisi qualitativa dei bisogni del cliente con conseguente mappatura volta all'ottimizzazione processi del credito (accettazione, monitoraggio, recupero);
• Analisi quantitativa deidati a disposizione per identificare soluzioni a valore aggiunto sia tramite tecniche statistiche tradizionali sia avanzate (sviluppo modelli statistici, revisione strategie di accettazione, ...);
• Advisory e analisi quantitative volte a supportare il cliente nell'integrazione dei fattori ESG all'interno del proprio processo/strategie;
• Preparazione di presentazioni e report volte a comunicare al cliente i risultati ottenuti anche tramite la costruzione di business case costi vs benefici in chiave consulenziale;

• laurea in ambiti quantitativi: Statistica, Economia, Ingegneria, scienze pure (Fisica, Matematica, ...) o applicate;
• Approccio data-driven e mentalità analitica declinati anche nella predisposizione all'utilizzo di software statistici (es. SAS, Python);
• Conoscenza del pacchettoOffice;
• Disponibilità e volontà di mettersi in gioco;
• Precisione, attenzione ai dettagli e forte orientamento al risultato;
• Capacità di lavorare in team e di mediazione.

Nice to Have (requisiti che, se posseduti, sono considerati un plus):tesi quantitativa redatta sfruttando tool statistici (Python, SAS, Matlab, ...)conoscenza tematiche ESGbuone capacità di comunicazione e di presentazionedisponibilità a trasfertebuona padronanza della lingua ingleseSi offre un ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita e un rimborso spese di 1.100 €La sede di lavoro è Bologna.

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. xpavfwm Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso