International Business Developer Middle East Europe

Circle Group; Genova; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Orario flessibile

Smart working

Formazione

Ambiente internazionale

Job summary

Circle Group è alla ricerca di un International Business Developer con esperienza per guidare l’espansione commerciale delle soluzioni software dedicate a logistica e trasporti, focalizzandosi sull’Europa centrale e orientale. La risorsa accelererà la crescita in Germania, Polonia, Romania, Ungheria, Austria, Svizzera e aree limitrofe.

La posizione richiede formazione ingegneristica o economica, almeno 8 anni di esperienza internazionale e una conoscenza approfondita del trasporto su gomma e

Qualifications

• Laurea in Ingegneria (Gestionale, Civile/Trasporti) o Economia o equivalente.
• Almeno 8 anni di esperienza nello sviluppo commerciale internazionale, preferibilmente nel software.
• Conoscenza approfondita di logistica e trasporti, trasporto su gomma e intermodale.
• Ottima padronanza dell'inglese; una seconda lingua è preferita.

Responsibilities

• Identificare opportunità di business nei mercati internazionali di riferimento.
• Supportare la definizione e implementare la GTM per nuove aree geografiche e verticali.
• Collaborare con product e sviluppo per tradurre esigenze aziende in evoluzioni della roadmap.
• Guidare trattative complesse e strutturare processi di vendita efficaci.

Skills

Sviluppo internazionale

Go-To-Market

Negoziazione

Logistica/Trasporti

Inglese fluente

Trasferte internazionali

Education

Laurea in Ingegneria o Economia

Job description

Siamo alla ricerca di un/una International Business Developer di comprovata esperienza per guidare l'espansione commerciale delle nostre soluzioni software dedicate al mondo della logistica e dei trasporti, con particolare riferimento al trasporto su gomma e intermodale per il mercato del centro ed est Europa.

La risorsa avrà la responsabilità di accelerare la crescita del Gruppo nei mercati del centro ed est Europa con particolare rifermento a Germania, Polonia, Romania, Ungheria, Austria, Svizzera e aree limitrofe.

La persona selezionata si occuperà di:

• Identificare e sviluppare in prima persona opportunità di business nei mercati internazionali di riferimento (e anche collaborando con canali indiretti).
• Supportare la definizione e implementare la strategia Go-To-Market (GTM) per la penetrazione in nuove aree geografiche e la diversificazione del business su nuovi verticali.
• Collaborare a stretto contatto con i team di prodotto e sviluppo per tradurre le esigenze dei grandi clienti internazionali in possibili evolutive della roadmap software.
• Laurea in Ingegneria (Gestionale, Civile/Trasporti) o in Economia o similare.
• Esperienza consolidata (almeno 8 anni) nello sviluppo commerciale internazionale (di cui almeno una esperienza in ambito software).
• Provenienza obbligatoria dai settori logistica e trasporti (software e/o lato business, con obbligatoria la conoscenza approfondita del trasporto su gomma e intermodale).
• Comprovata capacità di guidare trattative commerciali complesse e e di strutturare processi di vendita efficaci.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua come tedesco, polacco o Rumeno sarà considerata un elemento distintivo).
• Forte orientamento ai risultati e disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
• CCNL Applicato: Terziario Commercio / Metalmeccanico industria a seconda della società di assunzione.
• RAL a partire da 50.000€ da commisurare in base all'effettiva esperienza + MBO.
• Assunzione diretta in azienda.
• Ambiente di lavoro giovane, internazionale e inclusivo.
• Flessibilità oraria e smart working.
• Corsi di formazione.

Possibile sede di lavoro

Circle Group si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori e, in linea con il Regolamento Europeo 679 del 2016 in materia di Privacy, prevedrà il trattamento dei dati ricevuti ai soli fini di reclutamento e selezione del Personale.