Interim HRBP-Settore Cosmetico

JR Italy; Peschiera Borromeo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà operante nel settore cosmetico cerca un Interim HRBP a Peschiera Borromeo per un periodo di sostituzione maternità. Il candidato ideale avrà un'ottima conoscenza della normativa del lavoro, con responsabilità nella gestione del personale e dei processi HR. Si offre un contratto a tempo determinato in un ambiente dinamico con opportunità di sviluppo, incluso smart working.

Servizi

Smart Working

Affiancamento iniziale

Competenze

• Esperienza pluriennale in ruolo analogo, preferibilmente in contesti multinazionali.
• Ottima conoscenza delle politiche HR.

Mansioni

• Coordinare l'amministrazione del personale, gestendo attività contrattuali.
• Gestire il processo di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori.
• Curare la reportistica periodica richiesta dalla casa madre.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Capacità di gestione di team

Doti organizzative

Problem-solving

Comunicative

Proattività

Orientamento ai risultati

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

Interim HRBP-Settore Cosmetico, peschiera borromeo

peschiera borromeo, Italy

Per realtà operante nel settore cosmetico, a Milano, siamo alla ricerca di un Interim HRBP.

Previsto inserimento diretto a tempo determinato per sostituzione maternità, non si valutano collaborazioni in P.IVA.

Responsabilità principali:

• Coordinare l'amministrazione del personale, gestendo tutte le attività
contrattuali (contratti dipendenti e agenti Enasarco), le comunicazioni e le
pratiche relative alla gestione del personale (assunzioni, cessazioni,
variazioni contrattuali).

• Gestire e monitorare dossier contenziosi, collaborando attivamente con il team
legale e fungendo da referente principale per le consulenze legali esterne.

• Supervisionare l'intero processo di selezione, reclutamento e inserimento dei
nuovi collaboratori, garantendo un onboarding efficace e completo.

• Gestire i processi di valutazione delle performance e piani di sviluppo
individuali, organizzando colloqui periodici e follow-up.

• Assicurare la corretta applicazione delle normative in materia di sicurezza sul
lavoro, coordinando i referenti interni e aggiornando le procedure in
conformità alla legislazione vigente.

• Gestire e supervisionare i servizi generali, inclusa la supervisione di risorse
dedicate (categoria protetta) e la gestione di fornitori esterni.

• Curare la reportistica periodica richiesta dalla casa madre, con particolare
attenzione a presenze, costi del personale, variazioni e turnover.

• Collaborare con l'ufficio paghe, fornendo le informazioni necessarie e gestendo
comunicazioni relative a presenze, RAL, congedi e altri aspetti amministrativi.

• Gestire i fabbisogni formativi, pianificando e coordinando attività di
formazione continua e sviluppo competenze, con particolare attenzione al
rispetto dei piani formativi del gruppo.

• Coordinare le attività ESG (Environmental, Social and Governance) in Italia,
promuovendo la cultura aziendale e assicurando la partecipazione e il
completamento dei corsi obbligatori.

• Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale, gestione del
cambiamento e sviluppo organizzativo.

• Supportare il management nella gestione di progetti HR trasversali, come
digitalizzazione dei processi, employer branding e iniziative di diversity
& inclusion.

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pluriennale in ruolo analogo, preferibilmente in contesti
  multinazionali.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle politiche HR.
• Capacità di gestione di team e relazioni con stakeholder interni ed esterni.
• Spiccate doti organizzative, comunicative e problem-solving.
• Proattività e orientamento ai risultati.
• Conoscenza Buona della lingua inglese.

Si offre un contratto a tempo determinato in sostituzione
maternità con assunzione da parte del Cliente.

Full-Time con un 1gg di Smart Working - Sede di Lavoro:
Milano Centro

E' previsto un iniziale periodo di affiancamento - Data
di inizio: 1° Settembre