INTERIM GROUP BUSINESS CONTROLLER / TEMPORARY MANAGER

KNET Human Resources; Paullo; In loco; EUR 60.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

KNET Human Resources ricerc a per un Gruppo industriale italiano un/una Group Controller o Interim Manager da inserire nel team di Controllo di Gestione di Gruppo, con responsabilità di progettazione e implementazione del modello di Business Controlling e definizione di KPI, strumenti di monitoraggio e reportistica.

La risorsa opererà in contesto internazionale, con trasferte occasionali in Spagna e UK, e collaborerà con Finance, Operations, Commerciale e Supply Chain.

Competenze

• Analisi dati per business performance
• Progettazione e implementazione di modelli di controllo
• Gestione progetti di cambiamento
• Leadership e gestione stakeholder
• Business Controlling di Gruppo
• Interfaccia con Management e funzioni aziendali

Mansioni

• Analisi dell’attuale modello di controllo e individuazione delle aree di miglioramento
• Progettazione e implementazione del modello di Business Controlling di Gruppo
• Definizione di KPI, strumenti di monitoraggio e reportistica gestionale
• Costruzione di dashboard e strumenti di analisi a supporto del Management
• Analisi di costi, marginalità e redditività per cliente/prodotto/settore
• Sviluppo di analisi degli scostamenti budget/forecast/consuntivi
• Raccordo con Finance, Operations, Commerciale e Supply Chain
• Supporto alle società estere nell’evoluzione dei processi di controllo
• Trasferimento metodologie operative al personale interno

Descrizione del lavoro

Il nostro Cliente è un Gruppo industriale italiano con presenza internazionale, caratterizzato da un contesto dinamico e in continua evoluzione organizzativa.

Per un importante progetto di sviluppo e strutturazione della funzione Controllo di Gestione di Gruppo ci ha incaricati di selezionare un/a:

Riporto gerarchico/funzionale: Group CFO, con interlocuzione diretta con il Management e con le principali funzioni aziendali del Gruppo.

La risorsa entrerà in un contesto internazionale in fase di evoluzione e avrà il compito di supportare il Gruppo nella costruzione e implementazione del modello di Business Controlling, contribuendo alla definizione di processi, strumenti e modalità operative.

Il progetto nasce dall’esigenza di rafforzare il controllo di gestione con un approccio maggiormente orientato al business, superando una logica prevalentemente finanziaria e sviluppando analisi più approfondite su costi, marginalità, clienti, prodotti e performance delle diverse società del Gruppo.

La persona ideale sarà un professionista abituato a operare in contesti non completamente strutturati, con capacità di analisi, progettazione e implementazione, mantenendo una forte componente operativa.

Dettaglio attività:

• analisi dell’attuale modello di controllo e individuazione delle aree di miglioramento;
• progettazione e implementazione del modello di Business Controlling di Gruppo;
• definizione di KPI, strumenti di monitoraggio e reportistica gestionale;
• costruzione di dashboard e strumenti di analisi a supporto del Management;
• analisi di costi, marginalità, redditività per cliente, prodotto, settore e mercato;
• sviluppo di analisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e consuntivi;
• strutturazione dei processi di raccolta, validazione e lettura dei dati;
• collaborazione con Finance, Operations, Commerciale e Supply Chain;
• supporto ai referenti delle società estere nell’evoluzione dei processi di controllo;
• interfaccia con la realtà produttiva spagnola e con le altre società del Gruppo;
• supporto nell’evoluzione dei sistemi informativi e dei processi ERP;
• trasferimento delle metodologie e delle modalità operative alle risorse interne.
• esperienza consolidata in ruoli di Business Controller, Group Controller o Interim Manager;
• comprovata esperienza nella costruzione o revisione di sistemi di controllo di gestione;
• esperienza in contesti industriali strutturati e/o multinazionali;
• capacità di trasformare dati complessi in informazioni utili al business;
• autonomia nella gestione di progetti di cambiamento organizzativo;
• ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder;

Costituiscono titolo preferenziale:

• esperienza maturata come Temporary Manager o in società di consulenza;
• conoscenza della lingua spagnola;
• esperienza con strumenti di Business Intelligence.
• capacità progettuale e orientamento al risultato;
• autorevolezza nella gestione degli interlocutori;
• capacità di inserirsi in organizzazioni esistenti con approccio collaborativo;
• equilibrio tra autonomia e capacità di lavorare in team;
• forte sensibilità alle dinamiche organizzative.

Contratto e inquadramento:

il progetto potrà prevedere, in funzione del profilo individuato, un inserimento subordinato a tempo determinato oppure una collaborazione professionale in Partita IVA come Temporary Manager.

Durata del progetto:

indicativamente 6-12 mesi, con possibilità di estensione e/o evoluzione della collaborazione in funzione dell’avanzamento del progetto e delle esigenze organizzative del Gruppo.

Trattamento economico:

• in caso di assunzione subordinata, RAL indicativamente compresa tra € 60.000 e € 80.000;
• in caso di collaborazione in Partita IVA, compenso professionale indicativamente compreso tra € 80.000 e € 120.000 annui, da riproporzionare in funzione della durata effettiva del progetto, dell’impegno richiesto e della seniority del professionista.

Il trattamento economico definitivo sarà valutato in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze e della modalità contrattuale individuata.

Orario/modalità di lavoro:

il progetto richiede una presenza continuativa presso la sede aziendale e una forte integrazione con il team e con le funzioni interne.

Trasferte: previste trasferte occasionali presso le società del Gruppo, principalmente Spagna e UK.

Altre informazioni

Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77.

Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.

Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.