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Un'azienda innovativa nel settore delle energie rinnovabili cerca un Installatore Junior per impianti fotovoltaici. Questa opportunità offre la possibilità di lavorare in un team dinamico e collaborativo, contribuendo a progetti sostenibili. Se hai una passione per l'energia e desideri crescere in un ambiente stimolante, questa posizione è perfetta per te. La figura ricercata avrà l'opportunità di apprendere e sviluppare competenze pratiche, supportata da un team esperto. Unisciti a noi per fare la differenza nel settore delle rinnovabili!
Novara, Italy
“Crediamo che l'energia sia un bene prezioso e ci impegniamo per un uso migliore sostenibile ed efficiente” Questo è il claim di Equienergia, società fondata nel 2010 da professionisti provenienti da diverse società appartenenti ai settori delle rinnovabili e dell'efficienza energetica. L’azienda possiede una vasta esperienza nella progettazione, pianificazione, gestione di progetti nel settore delle rinnovabili. Le referenze e l’esperienza acquisita unita al background professionale del team fanno di Equienergia un vero esperto del settore. Per la realizzazione di impianti fotovoltaici, stiamo selezionando un INSTALLATORE JUNIOR La figura ricercata – supportata da una figura senior – si occuperà dell'installazione di impianti fotovoltaici a terra e a tetto. Si richiedono: Esperienza nel settore elettrico (titolo preferenziale) o meccanico (in particolare posa di pannelli/impianti) Conoscenza schemi elettrici Patente B e preferibilmente C Disponibilità a lavorare in quota Disponibilità a trasferte Soft Skills: Manualità e senso pratico Autonomia e proattività Flessibilità Forte motivazione Precisione ed affidabilità Si offrono: Opportunità di fare parte di una realtà in crescita e di lavorando in un team collaborativo e dinamico Inserimento diretto. Livello e retribuzione commisurati ad esperienza e competenze. Sede di lavoro: Borgomanero (NO) Riferimento: P12B/J Referente: Antonio Morra Vi preghiamo di specificare nel Curriculum Vitae la tipologia di attività/prodotti delle aziende; di indicare livello d'inquadramento e retribuzione dell'esperienza in corso o della più recente. Vi ricordiamo di aggiungere sempre sul Curriculum Vitae l’autorizzazione al trattamento dei dati (“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai fini della Ricerca e Selezione del Personale in ottemperanza al Decreto Legislativo n.196/2003”). Il mancato ricevimento dell’autorizzazione non ci consentirà di inserire dati nel Data Base con l’inevitabile eliminazione del Curriculum Vitae. CBA garantisce le pari opportunità (L. 903/1977) e la tutela della privacy (D. Lgs 196/2003 e Nuovo Regolamento Europeo sulla Privacy 2016/679).