Inside Sales

Edenred Mobility Italia; Lombardia; Remote; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Restaurant®

Piano Welfare

Assicurazione sanitaria integrativa

Assicurazione vita professionale/extrà

Job summary

Edenred Mobility Italia cerca una risorsa Inside Sales per espandere il portafoglio SMB tramite telefonate e lead generation. Gestirà l’intero processo di acquisizione, dalla prima contact fino all’elaborazione dell’offerta, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo.

Sono richiesti almeno 2 anni in vendite B2B, diploma o laurea, Salesforce ed Excel. Smart-working 10 giorni/mese, CCNL Commercio e RAL a partire da 27.000 €, con bonus legati al piano incentivante.

Qualifications

• Almeno 2 anni di esperienza in vendita telefonica B2B.
• Diploma superiore o Laurea Triennale.
• Pregressa esperienza nel raggiungimento di obiettivi/KPIs.
• Conoscenza di Salesforce.
• Conoscenza di Excel.

Responsibilities

• Sviluppo del portafoglio clienti nell’area di competenza attraverso lead generation, attività e campagne telefoniche.
• Gestione End-to-End del processo di acquisizione, dal primo contatto all’elaborazione dell’offerta.
• Raggiungimento target e obiettivi di sviluppo.
• Attività di retention dedicate.
• Monitoraggio della customer satisfaction dei clienti.
• Redazione reportistiche dettagliate sull’attività tramite Salesforce.

Skills

Vendita B2B telefonica

Comunicazione efficace

Education

Diploma superiore o Laurea Triennale

Tools

Salesforce

Excel

Job description

WHO WE ARE

Tutto comincia nel 1963, quando Heinrich Eckstein fonda UTA, azienda tedesca di servizi per il trasporto pesante. Acquisita nel 2014 da Edenred, si avvia così il business delle Fuel Card anche per i veicoli commerciali leggeri. Dalla fusione del DNA di UTA Italia e di Edenred Italia F&M, nel Gennaio 2022 nasce Edenred Mobility, che fornisce per il mercato italiano la carta UTA con oltre 25.000 clienti e oltre 150.000 utilizzatori.

YOU WILL VIBE WITH US

La risorsa ricercata è un* Inside Sales, che verrà inserit* all’interno di Edenred Mobility, sarà costantemente impegnata nello sviluppo del portafoglio clienti del segmento small business attraverso il canale telefonico, con l’obiettivo di incoraggiare l’adoption delle nostre soluzioni.

Principali attività:

• Sviluppo del portafoglio clienti nell’area di competenza attraverso strategie di lead generation, attività e campagne telefoniche;
• Gestione E2E del processo di acquisizione dei clienti, dal primo contatto fino alla gestione della negoziazione ed elaborazione dell’offerta;
• Raggiungimento target e obiettivi di sviluppo;
• Attività di retention dedicate;
• Supporto e partecipazione attiva al monitoraggio della customer satisfaction dei clienti;
• Redazione reportistiche dettagliate sulla propria attività attraverso l’utilizzo del CRM aziendale (Salesforce).

WE WILL VIBE WITH YOU

Passione per il cliente, rispetto, immaginazione, semplicità e spirito imprenditoriale sono i valori che ricerchiamo nelle nostre persone. Se ti riconosci ed hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante e multinazionale

• Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo nella vendita telefonica di servizi B2B;
• Diploma superiore o Laurea Triennale;
• Pregressa esperienza di lavoro con obiettivi/KPIs assegnati;
• Conoscenza di Salesforce;
• Conoscenza di Excel.

OTHER DETAILS

• Contratto da valutare
• CCNL Commercio
• RAL a partire da €27.000, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale
• Bonus in linea con il piano incentivante aziendale
• Smart-working (10 gg/mese)
• Ticket Restaurant®
• Piano Welfare
• Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale

EQUAL OPPORTUNITIES AND HIRING PROCESS

• Edenred promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e sviluppo professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito.
• Le candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata da normativa vigente.