Innovation Consultant - Direttiva Macchine ( (2006/42/CE)

Leyton; Brescia; In loco; EUR 37.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piano variabile incentivante

Smart working e flessibilità oraria

Benefit aziendali

Descrizione del lavoro

Leyton, azienda internazionale con sede a Brescia, cerca un Innovation Consultant per potenziare il suo team consulenziale. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria, dovrà garantire la conformità normativa dei macchinari e costruire relazioni consolidate con i clienti.

Offriamo un contratto CCNL Commercio con un range retributivo tra i 37.000 e i 40.000 euro e un piano variabile incentivante. Apprezziamo il talento e promuoviamo un ambiente lavorativo inclusivo.

Competenze

• Conoscenza ed esperienza con Direttiva Macchine (2006/42/CE).
• Esperienza nell’ambito dell’innovazione e/o della ricerca e sviluppo.
• Esperienza nell'ambito consulenziale e tecnico-commerciale.

Mansioni

• Garantire la conformità normativa e gli standard di sicurezza dei macchinari.
• Costruire e mantenere relazioni di lungo periodo con i clienti.
• Collaborare con il team commerciale per individuare opportunità di sviluppo.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Eccellenti doti relazionali e comunicative

Fluenza in italiano

Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in ingegneria e relativa abilitazione all’Albo degli Ingegneri

Descrizione del lavoro

Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.

La figura entrerà a far parte della B.U. consulenziale della line Business Performance, unità dedicata alla gestione tecnica del cliente su attività di R&S, innovazione, iperammortamento e sostenibilità.

Il ruolo

Per potenziare il nostro team consulenziale, siamo alla ricerca di una figura di Innovation Consultant intraprendente, pronta a contribuire all’evoluzione metodologica e al posizionamento tecnico di Leyton, con un focus specialistico sulla sicurezza industriale e sul nuovo Regolamento Macchine (UE) 2023/1230 (ex Direttiva Macchine 2006/42/CE).

Sede di riferimento: Brescia

Di cosa si occuperà

• Garantire la conformità normativa e gli standard di sicurezza dei macchinari immessi sul mercato dell'Unione Europea, in linea con le direttive.
• Costruire e mantenere relazioni di lungo periodo con i clienti, assicurando un contatto costante per la raccolta documentale e l'allineamento sui progetti.
• Redigere e supervisionare la documentazione tecnica e progettuale nel rispetto delle normative vigenti.
• Collaborare con il team commerciale e le altre Business Unit per individuare nuove opportunità di sviluppo progettuale e fiscale sui clienti in portafoglio.
• Monitorare l'evoluzione normativa (tecnica e fiscale) per garantirne la corretta applicazione in azienda.
• Assicurare qualità, completezza e aggiornamento del CRM.
• Laurea in ingegneria e relativa abilitazione all’Albo degli Ingegneri.
• Conoscenza ed esperienza con Direttiva Macchine (2006/42/CE)
• Esperienza nell’ambito dell’innovazione e/o della ricerca e sviluppo, industria 4.0 o LCA
• Forte orientamento al risultato
• Eccellenti doti relazionali e comunicative
• Fluenza in italiano e buona conoscenza dell’inglese.
• Esperienza nell'ambito consulenziale e tecnico-commerciale.
• Disponibilità a trasferte
• Valorizziamo il talento, senza distinzioni. Leyton è certificata per la parità di genere da luglio 2024
• Inserimento in un contesto internazionale
• Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua
• Evoluzione professionale meritocratica
• Smart working e flessibilità oraria
• Eventi aziendali memorabili, Birthday off, attività di team building e giornate a tema

Pacchetto economico

• Contratto CCNL Commercio
• Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): €37.000– €40.000
• Piano variabile incentivante con premialità mensili ed annuali legato ai risultati commerciali
• Benefit aziendali e Premio di Risultato

Iter di selezione

• Videocolloquio con HR
• Videocolloquio con Manager di riferimento – eventualmente Direttore d’Area
• Eventuale ultimo colloquio in presenza

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Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.