Una candidatura apposita per questo posto — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Prada Group cerca un Analista Tempi e Metodi per la Piccola Pelletteria, con responsabilite0 di migliorare tempi, cicli e bilanciamenti per la sede di Terranuova Bracciolini. Il ruolo collega campionario, industrializzazione e produzione per valorizzare i cicli di lavoro e potenziare le8efficienza artigianale.
Si richiede laurea in ingegneria o economia e 1-2 anni di esperienza; competenze avanzate Excel e familiarite0 con ERP/PLM sono gradite.
Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
In qualità di Analista Tempi e Metodi Piccola Pelletteria, avrai l’opportunità di contribuire attivamente all'ottimizzazione e alla standardizzazione dei processi produttivi all’interno della sede industriale di Terranuova B.ni. Inserito/a nel team Tempi e Metodi, sarai il punto di raccordo tra campionario, industrializzazione e produzione, garantendo la corretta valorizzazione dei cicli di lavoro e supportando il continuo miglioramento dell'efficienza e della qualità artigianale per la divisione Piccola Pelletteria.
Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.
Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.