Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
AGAP2 cerca ingegneri neolaureati per un percorso nel settore Defence, focalizzato sulla manualistica tecnica e la documentazione ingegneristica. La posizione prevede redazione, analisi e gestione di documentazione tecnica relativa a sistemi complessi, in un contesto di ingegneria navale, meccanica o aerospaziale.
La risorsa opererà on site a La Spezia, inquadrata nel CCNL Commercio e Terziario. È richiesto legame con disegno tecnico 2D, precisione e capacità di lavoro in team; retribuzione tra
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto da otto anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Ingegnere Neolaureato (Navale / Meccanico / Aerospaziale)
Luogo di lavoro: La Spezia (SP) – On site
Tipologia di contratto: Full-time
Per conto di una azienda partner operante nel settore Defence nautico e aeronautico, siamo alla ricerca di ingegneri neolaureati interessati a un percorso professionale nell’ambito della manualistica tecnica e documentazione ingegneristica.
La risorsa sarà inserita in un contesto tecnico strutturato, occupandosi della redazione, analisi e gestione di documentazione tecnica relativa a sistemi complessi, collaborando con team di progettazione e produzione.
Laurea triennale o magistrale in:
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 30.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).