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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
SPERI cerca un ingegnere geotecnico da inserire nel Team della sede di Bologna. Il candidato ideale possiede laurea magistrale in ingegneria civile con specializzazione geotecnica/strutture e competenze in analisi agli elementi finiti.
Si valuterà anche la conoscenza di Diana/Plaxis/Abaqus/Midas per progetti di dighe e fondazioni. Offriamo un ruolo stimolante in un team multidisciplinare, con focus su progettazione, verifica sismica e modellazione FEM per diverse fasi di cantiere.
SPERI, società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di un ingegnere geotecnico da inserire nel Team della sede operativa di Bologna.
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
Conoscenze richieste:
Requisiti di base richiesti:
Inquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un contratto a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle effettive capacità del candidato.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198/2006.
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.