Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Aura Technologies cerca un Ingegnere Elettronico da inserire nel team Defence & Aerospace a Livorno. Ruolo orientato ai risultati: collaudo e validazione di schede elettroniche, test sul freno motore e supporto alla progettazione di sistemi digitali.
Si richiede laurea in Ingegneria Elettronica, abilità di problem solving e buone capacità di comunicazione. Offriamo contratto a tempo indeterminato, ambiente tecnologico, opportunità su progetti complessi e crescita professionale nel settore
Aura Technologies si fonda su oltre 15 anni di esperienza nel settore Defence & Aerospace, con una visione chiara: supportare programmi complessi e mission-critical attraverso solidità tecnica, responsabilità e partnership di lungo periodo. Crediamo che l'ingegneria non sia solo execution, ma costruzione di valore nel tempo. Supportiamo aziende nei settori Defence, Aerospace e Industrial nello sviluppo di sistemi complessi, embedded e software mission-critical, presidiando l'intero ciclo di vita del prodotto: Real-time C/C++ embedded systems Software engineering Electronics engineering System integration Test & validation Per rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Ingegnere Elettronico con un approccio pratico e orientato ai risultati.
Sede di lavoro: Livorno
Perché Aura Technologies? In Aura Technologies crediamo in un'ingegneria concreta e affidabile, capace di trasformare la complessità tecnologica in valore reale. In Aura ci impegniamo a costruire soluzioni, accompagnare i progetti e contribuire alla crescita tecnologica dei nostri clienti. Entrerai a far parte di un progetto ambizioso, dove la tua proattività sarà la chiave per affrontare sfide tecnologiche di altissimo livello. In Aura Technologies promuoviamo una cultura inclusiva. Il presente annuncio di lavoro è rivolto a candidati di ogni genere (ai sensi delle leggi italiane n. 903/77 e n. 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità, garantendo pari opportunità in conformità con il decreto legislativo n. 198/2006.