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Un'importante azienda a Cosenza sta cercando un Ingegnere Elettrico Senior per progettare e verificare impianti elettrici complessi. Il candidato ideale ha 5-10 anni di esperienza, possiede una laurea in ingegneria elettrica e buone competenze in project management. Questo ruolo offre un contratto Co.Co.Co. o P.IVA con prospettiva di stabilizzazione.
Ingegnere Elettrico Senior – Progettazione Impianti Complessi – Cosenza ️
Hai una solida esperienza nella progettazione e verifica di impianti elettrici complessi e desideri lavorare in un ambiente tecnico strutturato? Un’importante azienda con sede a Cosenza è alla ricerca di un/una Ingegnere Elettrico Senior per ampliare il proprio team.
Cosa farai nel ruolo di Ingegnere Elettrico Senior:
Verificherai tecnicamente i componenti elettrici acquistati dall’azienda
Collaborerai con il team acquisti per l’analisi delle specifiche tecniche
Controllerai la conformità normativa dei materiali elettrici (nazionale e internazionale)
Supporterai l’ufficio tecnico nelle fasi di progettazione e validazione degli impianti
Coordinerai le attività con le aree tecniche e amministrative per la gestione delle commesse
Cosa cerchiamo per il ruolo di Ingegnere Elettrico Senior:
Diploma di Perito Elettrico e/o Laurea in Ingegneria Elettrica
Esperienza di 5–10 anni nella progettazione di impianti elettrici complessi (industriali, ospedalieri, scolastici, ricettivi)
Conoscenze in direzione lavori, project management e partecipazione a gare di appalto
Competenza in impianti MT/BT, cabine elettriche, antincendio e sistemi di protezione
Conoscenza del BIM e, preferibilmente, di Autodesk Revit
Inglese buono, parlato e scritto
Ottime capacità di analisi, coordinamento e valutazione tecnico-economica
Sede di lavoro: Cosenza (attività in ufficio tecnico – no cantieri)
Contratto: Co.Co.Co. o P.IVA, con prospettiva di stabilizzazione
Orario: Full Time, lunedì–venerdì
Selezione a cura di IMS Srl per azienda cliente operante nel settore impiantistico elettrico
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno valorizzate le competenze trasversali. L’offerta è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.