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Un'opportunità entusiasmante in un'azienda leader nel settore Automotive, dove potrai garantire l'ottimizzazione dei processi produttivi e gestire operazioni cruciali. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato, ideale per professionisti con esperienza nel settore e una laurea in ingegneria. Lavorerai in un ambiente dinamico, contribuendo a un'unità produttiva in crescita, con possibilità di sviluppo professionale e responsabilità crescenti. Se sei un problem solver con ottime capacità relazionali, questa è la tua occasione per fare la differenza.
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team di professionisti appassionati che lavora per accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali coerenti con le loro competenze e aspettative.
Per azienda cliente del settore Automotive, proponiamo un’opportunità per:
Completano il profilo ottime capacità relazionali, proattività e problem solving.
Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.
Atessa
Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà mondiali nei servizi di sviluppo del mercato del lavoro. Operiamo nei settori di Lavoro Temporaneo, Permanent & Professional Staffing, Ricerca e Selezione, HR Consulting, Formazione, Outsourcing e supporto alla ricollocazione, attivi in oltre 50 Paesi con un team di oltre 4500 persone.
I nostri valori: attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.
Sito Web: http://www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Per ulteriori informazioni, leggere l'informativa privacy su www.gigroup.it/privacy-candidati.