Uma candidatura completa num minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
Humangest cerca un/una Production Engineer per un'importante azienda cliente nel settore biomedicale, con sede a Mirandola (MO). Sarà parte del team di Ingegneria di Produzione e riporterà al Production Engineer Manager, contribuendo al miglioramento continuo della produzione di stampaggio plastico.
Si richiede laurea in ingegneria (industriale, dei materiali o gestionale), 2–3 anni di esperienza, buone competenze in Office e Autocad, e inglese livello B1.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore biomedicale un/una Production Engineer.
La risorsa sarà parte del team di Ingegneria di Produzione, a diretto riporto gerarchico del Production Engineer Manager.
La risorsa, supporterà la gestione della produzione stampaggio plastico nel processo di miglioramento continuo attraverso l’analisi di difettosità di processo, l’analisi dei fermi produttivi (con l’obiettivo di migliorare l’efficienza globale degli impianti), l’analisi dello scarto a rottame, l’analisi dei resi cliente e in collaborazione con il team Qualità, delle non conformità di fornitura, della funzionalità degli strumenti di misura e controllo di processo nonché sviluppo delle azioni di contenimento correttive conseguenti alle anomalie riscontrate nell’esercizio delle attività suddette. Inoltre, si occuperà di identificazione degli interventi di miglioramento sul prodotto e sul processo che vengono evidenziati all’interno del reparto produttivo.
In particolare, si occuperà di:
Contratto diretto in azienda. CCNL applicato: Gomma Plastica e Industria. RAL range tra 24 k e 30 k, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente dimostrate. Buoni pasto 3,50 euro + welfare aziendale
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
Percorso di crescita professionale in base a esperienza, competenze e risultati
Mirandola (MO)
in presenza
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.