Ingegnere di Processo

leonardo company; Livorno; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda nel settore Aerospazio e Difesa sta cercando un Ingegnere di Processo per la sua sede di Livorno. Il candidato si occuperà di analizzare la documentazione di progetto, garantire la qualità e l'efficienza dei processi produttivi, e lavorare a stretto contatto con i fornitori per risolvere eventuali problematiche e migliorare la produttività. Richiesta laurea in Ingegneria meccanica e conoscenze tecniche specifiche.

Servizi

Opportunità di formazione continua

Work-Life Balance

Benessere e sicurezza

Competenze

• Laurea in Ingegneria meccanica, aerospaziale, o industriale.
• Esperienza di 1-5 anni in ingegneria di processo.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1).

Mansioni

• Analisi critica della documentazione di progetto e requisiti di collaudo.
• Definizione e supervisione dei processi di fabbricazione.
• Supporto al collaudo e problem solving per non conformità.

Conoscenze

Analisi critica

Problem solving

Conoscenza dei processi di fabbricazione

Capacità di relazionarsi

Formazione

Laurea Magistrale o triennale in Ingegneria meccanica

Strumenti

CAD 2D e 3D

SAP

Office Suite

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain della Electronic Division della sede di Livorno, stiamo ricercando un Ingegnere di Processo.

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno delle U.O Industrial Engineering per le attività di Industrializzazione dei prodotti e processi di fabbricazione al fine di garantire la producibilità dei prodotti con gli stessi standard di qualità e con tempi e costi predefiniti.

Le persone si occuperanno delle seguenti attività:

• Analisi critica della documentazione di progetto (Specifiche tecniche, Configurazione prodotto, Disegni meccanici ed elettrici) e identificazione delle caratteristiche chiave di controllo
• Analisi critica dei requisiti di collaudo
• Definizione e sviluppo delle attrezzature di fabbricazione e collaudo a partire dai requisiti di collaudo
• Definizione dei documenti di collaudo per assiemi e sub-assiemi
• Definizione FAI Form (Per First Article Inspection) ovvero individuare i controlli (distruttivi o non) sui processi e sul prodotto/i campione/i necessari a valutare la solidità e ripetibilità del processo di fabbricazione e controllo e garantire la bontà dei successivi prodotti realizzati
• Definizione del flusso di produzione
• Definizione layout area/centri di lavoro
• Definizione delle istruzioni operative di fabbricazione e dei controlli intermedi e finali nel rispetto dei requisiti di collaudo
• Supervisione e validazione dei processi speciali (trattamenti galvanici, verniciatura, trattamenti termici, saldatura, etc)
• Supporto avvio produzione sia interna che esterna presso fornitori
  • Conduzione della review di avvio produzione (PRR – Production Readness Review)
  • Conduzione FAI (First Article Inspection)
• Problem Solving a supporto delle Non conformità interne ed esterne e definizione delle azioni correttive
• Valutazione Tecnica dei fornitori esterni ai fini della qualifica degli stessi in relazione alla categoria merceologica di interesse

Titolo di studio: Laurea Magistrale o triennale in Ingegneria in ambito meccanico (Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Industriale, Nucleare, etc.)

Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni)

Conoscenze e competenze tecniche

• Capacità di analisi critica di disegni meccanici, orientata alla
  • identificazione di criticità dei processi di lavorazione in relazione alle geometrie e tolleranze,
  • conoscenza dei materiali e dei processi tecnologici di lavorazione
• Conoscenza dei principali Processi di Fabbricazione Meccanica, come ad esempio:
  • Conoscenza dei trattamenti Termici,
  • Processi di rivestimenti superficiali (trattamenti galvanici, verniciature, etc)
  • Processi di saldatura
  • Conoscenza delle tecnologie per il controllo di processo (Controlli non Distruttivi)
• Pianificare e progettare le principali fasi del processo produttivo
• Conoscenze CAD 2D e 3D per la progettazione di attrezzature di Montaggio e Test
• Problem solving e pensiero critico
• Riesame Requisiti di collaudo volto alla definizione delle Attrezzature di Collaudo e la definizione della procedura di collaudo.
• Conoscenza del ciclo di vita del processo di sviluppo di un progetto
• Conoscenze informatiche di base.

Competenze Comportamentali

Spiccato orientamento al risultato, capacità di relazionarsi con gli altri attori del processo, generando il corretto livello di coinvolgimento, capacità di fare escalation, ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, attitudine al lavoro di gruppo all’ ascolto ed alla comunicazione

Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)

• Conoscenza dell’applicativo SAP (non essenziale)
• Conoscenza suite Office (WORD, EXCEL, PROJECT)
• Conoscenze CAD 2D (AUTOCAD) e 3D (CREO)

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.