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Un'agenzia di ricerca e selezione del personale è alla ricerca di un Ingegnere del Miglioramento Continuo a Tavagnacco (UD). Il candidato ideale ha un background tecnico-industriale e esperienza in contesti produttivi, e guiderà l'azienda verso una maggiore efficienza produttiva e qualità. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con orario flessibile.
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03.08.2025
17.09.2025
FILIALE: UDINE
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente specializzata nel settore dell edilizia e lavorazione della lamiera, selezioniamo un:
INGEGNERE DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO (M/F)
La risorsa guiderà l'azienda verso una maggiore efficienza produttiva e qualitativa, con l'obiettivo di ottenere la certificazione ISO 9001 e ISO 8501.
Cosa farai:
Requisiti richiesti:
Cosa offriamo:
Luogo di Lavoro: Tavagnacco (UD)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, e una delle principali realtà mondiali nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo opera nei settori: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività correlate. Siamo presenti in oltre 30 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 6000 persone.
I nostri valori: attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216/2003 sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy su www.gigroup.it/privacy-candidati.