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Verrà garantito un periodo formativo relativo ad eventuali software o strumenti essenziali per il ruolo. L'azienda organizza eventi di team building per rafforzare lo spirito di squadra e scoprire nuove cose.
Il percorso inizia con un colloquio conoscitivo con il team HR, seguito da uno o due step tecnici con i responsabili delle discipline, in base alla seniority. Quando possibile, ci piace incontrarci di persona per conoscerci meglio.
Accogliamo candidature di persone di qualsiasi genere, età e provenienza, nel rispetto delle normative vigenti, perché il talento non ha etichette.