INGEGNERE CIVILE (ID-94175)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Segrate; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

AFOL Milano cerca un ingegnere civile per un contratto di apprendistato a Segrate. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e conoscenze in software CAD e Revit. Il ruolo include la responsabilità di progetti di costruzione, supportando il direttore tecnico e collaborando con altri specialisti, in un ambiente di lavoro full-time.

Servizi

Welfare aziendale

Piano di crescita

Competenze

• Laureato in Ingegneria Civile o simili, anche con esperienza breve.
• Conoscenza di CAD, Revit e Office.
• Disponibile a contratto di apprendistato.

Mansioni

• Esecuzione di progetti di costruzione durante tutte le fasi di sviluppo.
• Collaborazione con specialisti nelle fasi di analisi, pianificazione ed esecuzione.
• Riferimento al Direttore Tecnico.

Conoscenze

Conoscenza di CAD

Conoscenza di Revit

Conoscenza della suite Office

Formazione

Laurea in Ingegneria Civile, Meccanica o Edile

Descrizione del lavoro

Join to apply for the INGEGNERE CIVILE (ID-94175) role at AFOL Milano - Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro .

SEGRATE

Italfacciate Group is seeking a resource responsible for executing construction projects across various development phases : design, support, and collaboration with a team of specialists during project analysis, planning, and execution, reporting to the Technical Director. The position offers a 6-month apprenticeship / temporary contract.

CONTRACT TYPE : Fixed-term / Apprenticeship

WORK LOCATION : SEGRATE

Ideal profile : Bachelor's degree, even if brief, in Civil Engineering, Mechanical, or Building Engineering; knowledge of CAD, Revit, and Office suite.

WORKING HOURS AND COLLECTIVE AGREEMENT : Full-time, 40 hours / week, 9 : 00-13 : 00, 14 : 00-18 : 00 – Metalworkers

SALARY : RAL €25,000-30,000, corporate welfare benefits, growth plan

This offer is addressed to all individuals respecting equal opportunity, diversity, and inclusion laws (Dlgs 198 / 2006, 215 / 2003, 216 / 2003).

J-18808-Ljbffr