Ingegnere biomedico Junior

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Ingegnere Biomedico Junior

Per una nostra azienda partner, siamo alla ricerca di Ingegneri Biomedici che si concentrino su progetti riguardanti applicativi in ambito clinico sanitario da coinvolgere in un progetto in presenza a Milano.

Le figure lavoreranno a diretto contatto con il Cliente su questioni inerenti il software in uso presso lo stesso, riportando direttamente al Project Manager.

Responsabilità:

• Raccolta dei requisiti del cliente e predisposizione della relativa documentazione;
• Personalizzazione e configurazione delle soluzioni applicative per il cliente;
• Predisposizione ed esecuzione dei test funzionali sui prodotti installati presso i clienti con redazione di report di riepilogo degli esiti;
• Analisi base dati, estrazione dati e generazione flussi/report;
• Interazione con i team di Product specialist per verifica e monitoraggio dello stato degli sviluppi applicativi;
• Erogazione della formazione sui prodotti di interesse e predisposizione del materiale formativo specifico;
• Supporto on site al cliente in fase di attivazione del prodotto;
• Attività di assistenza applicativa di secondo livello.
• Preferibile conoscenza del dominio dei processi socio-sanitari;
• Disponibilità ad eventuali trasferte su territorio lombardo;
• Orientamento al problem solving;
• Ottime capacità relazionali e di team working;
• Capacità di pianificazione e organizzazione.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.