ing. Civile Ambientale

HHLA International

Trieste/Trst

On-site

EUR 40,000 - 55,000

Full time

14 days+
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Job summary

HHLA PLT Italy S.r.l. cerca un Ingegnere Civile/Ambientale con 5–10 anni di esperienza per la gestione operativa di infrastrutture complesse, inclusioni cassa di colmata, progetti speciali e contabilità di progetto.

Si richiede lettura di disegni tecnici, conoscenze normative portuali italiane, e disponibilità a lavorare in Trieste. La figura coordinerà attività tecniche, manutenzione e contabilità di progetto, supervisionando rapporti con clienti e autorità, nel rispetto di procedure HSEQ e

Qualifications

  • Laurea in Ingegneria Civile/Ambientale.
  • 5–10 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture complesse.
  • Esperienza in contabilità di progetto e gestione finanziaria.
  • Disponibilità a lavorare in HT env e ambienti portuali/industriali.

Responsibilities

  • Gestire la Cassa di colmata e progetti speciali.
  • Garantire continuità operativa e efficienza della infrastruttura.
  • Gestire rapporti con clienti e autorità.
  • Supervisionare asset, bilanci e contabilità di progetto.
  • Rendicontare lavori e sviluppare nuove iniziative.

Skills

Gestione operativa asset
Gestione progetti
Gestione dei clienti
Contabilità di progetto
Manutenzione impianti
Gestione costi

Education

Laurea in Ingegneria Civile/Ambientale

Tools

MS Project
AutoCAD
Excel
CMMS

Job description

The new Multipurpose Terminal in the Port of Trieste for Container, RoRo, General Cargo and Project Cargo. The terminal, located in the heart of the Adriatic, is to accommodate growing demand and to become the future interchange platform between sea and rail on the intersection of Baltic, Adriatic and Mediterranean railway.

ing. Civile Ambientale

Trieste, Via degli Alti Forni snc.

HHLA PLT Italy S.r.l.

Transport/Logistics/Container Handling

Finalità della posizione

Il Responsabile della Cassa di colmata e dei progetti speciali ha la responsabilità generale della gestione operativa, tecnica e finanziaria della CDC e coordina inoltre lo sviluppo e l’attuazione dei progetti speciali assegnati dal Direttore Tecnico.

Sintesi delle responsabilità:
  • Garantire la continuità operativa e l’efficienza della Cassa di Colmata
  • Gestione dei rapporti con i clienti e le autorità
  • Gestione tecnica e manutentiva delle infrastrutture e degli impianti
  • Supervisione finanziaria delle attività
  • Rendicontazione accurata dei lavori
  • Sviluppo di nuove iniziative e progetti speciali
  • Coordinamento tecnico delle parti interessate interne ed esterne
  • Rispettare e far rispettare le procedure HSEQ (Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità) e tutte le normative interne ed esterne applicabili
  • Il ruolo combina quindi competenze in: OPERAZIONI + INGEGNERIA + GESTIONE DEI PROGETTI + GESTIONE DEI CLIENTI + MANUTENZIONE + CONTROLLO DEI COSTI
Educazione & Esperienza

Un ingegnere civile e/o ambientale con 5–10 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture o impianti complessi, preferibilmente in ambito portuale o ambientale, in grado di gestire direttamente le operazioni, la manutenzione, i clienti, i bilanci, la contabilità di progetto e i progetti di investimento.

  • infrastrutture portuali
  • opere di dragaggio
  • opere marittime
  • impianti industriali
  • infrastrutture ambientali
  • gestione dei progetti
  • manutenzione di beni complessi
  • gestione finanziaria dei progetti
  • gestione di contratti di grande entità
Competenze tecniche e conoscenze richieste
  • Gestione operativa di asset complessi
  • Manutenzione e gestione dell'impianto.
  • Gestione del progetto
  • Contabilità e rendicontazione dei progetti
  • Gestione di clienti e fornitori
  • Esperienza pratica in contesti industriali, infrastrutturali, ambientali o portuali.
  • Esperienza pratica nella gestione di: pompe; motori; tubazioni; valvole; sistemi idraulici; quadri elettrici; sistemi di automazione; strumentazione; sistemi di monitoraggio.
  • Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici, diagrammi idraulici, rilievi topografici, carte batimetriche, sezioni trasversali, profili, piani di sito, disegni di costruzione
  • Familiarità con strumenti di misura (ad esempio calibri, sonde di livello, ecoscandagli, strumenti batimetrici, sensori, ecc.).
  • Capacità di individuare segni di potenziali problemi, come: deformazione; cedimenti; erosione; infiltrazioni; perdite; e instabilità strutturale.
  • La risorsa deve essere in grado di gestire realmente: rapporti giornalieri; SAL; conti finali; quantità completate; ore di lavoro; attrezzature; materiali; documentazione fotografica; variazioni; lavoro aggiuntivo.
  • Conoscenza delle normative sanitarie e di sicurezza e delle procedure portuali italiane.
  • Disponibilità per lavorare in condizioni ambientali variabili (all'aperto, spazi confinati, altezze).
  • Qualifiche preferite: certificazione per il lavoro in spazi ristretti, dispositivi di protezione individuale (DPI), certificazione per il lavoro in altezza.
  • Buona padronanza dell'italiano e dell’inglese (parlato e scritto); l'inglese tecnico è un punto a favore.
  • Idoneità medica per ambienti portuali e industriali
Competenze preferenziali
  • Conoscere e comprendere: metodi di dragaggio; principali tecnologie di dragaggio; caratteristiche dei materiali dragati; gestione del trasporto; smaltimento; pompaggio; diluizione dei fanghi; sedimentazione.
  • Deve essere familiare con: principi di caratterizzazione dei sedimenti; campionamento; classificazione dei materiali; monitoraggio; gestione delle acque; permessi ambientali; condizioni dei permessi; tracciabilità
  • Capacità di comunicare in inglese tecnico
  • Patente di guida (Categoria B)
Competenze Informatiche
  • Essenziale:
    • Pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint);
    • MS Project o software equivalente;
    • Capacità di leggere e utilizzare i disegni AutoCAD;
    • Gestione digitale dei documenti.
  • Altamente desiderabile:
    • Sistemi di manutenzione CMMS;
    • Sistemi di controllo dei costi;
Competenze comportamentali richieste
  • Forte orientamento alla sicurezza e rispetto delle procedure operative.
  • Capacità di lavorare in squadra e coordinarsi con più dipartimenti.
  • Precisione, affidabilità e capacità di problem solving.
  • Impegno nel mantenere un'alta qualità operativa, anche sotto pressione o turni flessibili.
  • Alto livello di affidabilità e responsabilità
  • Approccio strutturato e metodico ai compiti di manutenzione
  • Apertura alla formazione e all'innovazione tecnologica
Requisiti linguistici
  • Buona padronanza dell’italiano e dell'inglese (parlato e scritto); l'inglese tecnico è un punto a favore.
Altri requisiti
  • Permesso di lavoro valido dell'UE.
  • Disposto a trasferirsi a Trieste con poco preavviso.
Range retributivo: 40.000-55.000€

Il range indicato rappresenta la retribuzione prevista per la posizione. Il pacchetto retributivo finale sarà definito al termine del processo di selezione, tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e della complessiva adeguatezza al ruolo.

Incoraggiamo le candidature di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, incluse le persone con disabilità e altri gruppi sottorappresentati.

In qualità di azienda internazionale operante nel settore della logistica e con radici ad Amburgo, HHLA promuove apertura, multiculturalità e tolleranza. Siamo convinti del valore derivante dalla diversità di prospettive, esperienze e competenze. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui umanità, rispetto reciproco e valorizzazione delle persone siano alla base delle azioni di tutti i dipendenti.

Se desideri contribuire insieme a noi a plasmare il futuro di HHLA PLT Italy, saremo lieti di ricevere la tua candidatura completa, preferibilmente online tramite il nostro modulo di candidatura.

Disclaimer: la presente descrizione della posizione potrebbe non includere tutte le mansioni, le responsabilità o gli aspetti relativi al ruolo e potrà essere modificata in qualsiasi momento a esclusiva discrezione del Datore di Lavoro.

L’azienda promuove politiche di assunzione e retribuzione basate su equità, trasparenza e valorizzazione delle competenze individuali, nel rispetto della normativa vigente.

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