Information Technology Recruiter

NobleProg; Vicenza; Remoto; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NobleProg Italia cerca un Recruiter con esperienza nel settore IT per selezionare formatori e consulenti tecnici. La posizione è totalmente da remoto, richiede un'esperienza di almeno 2 anni e offre opportunità di crescita nel recruiting tecnico. Il candidato avrà un ruolo chiave nella gestione di progetti formativi a livello internazionale, con flessibilità oraria e accesso a strumenti professionali.

Servizi

Contratto co.co.co. annuale

Flessibilità oraria

Accesso a strumenti professionali per il recruiting

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili IT.
• Ottima conoscenza delle piattaforme di sourcing.
• Italiano fluente e buon inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Ricerca, selezione e onboarding di formatori e consulenti IT.
• Gestione completa del processo di recruiting: sourcing, screening, colloqui e negoziazione.
• Monitoraggio delle tendenze di mercato per la talent acquisition.

Conoscenze

Selezione di formatori

Selezione di consulenti

Utilizzo di LinkedIn

Sourcing

Screening

Colloqui

Negoziazione

Capacità relazionali

Orientamento ai risultati

Lavoro in team distribuiti

Descrizione del lavoro

NobleProg Italia è alla ricerca di un / a Recruiter con esperienza nel settore IT , specializzato / a nella selezione di formatori e consulenti tecnici, da inserire con contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) annuale.

La posizione è 100% da remoto ed è rivolta a candidati residenti in Italia.

Chi siamo

NobleProg è un gruppo internazionale di formazione tecnica e consulenza, attivo in oltre 30 Paesi. Collaboriamo con aziende e enti pubblici offrendo corsi su tecnologie avanzate come AI, Cloud, Cybersecurity, DevOps, Software Development, Data Science e molto altro.

Responsabilità principali

• Ricerca, selezione e onboarding di formatori e consulenti IT per progetti formativi con clienti corporate.
• Gestione completa del processo di recruiting : sourcing, screening, colloqui e negoziazione.
• Utilizzo di LinkedIn, database, piattaforme specializzate e strumenti di social recruiting.
• Collaborazione con il team dei Training Coordinator per soddisfare le esigenze dei clienti.
• Aggiornamento e gestione del database dei formatori.
• Monitoraggio delle tendenze di mercato e supporto alla strategia di talent acquisition.
• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili IT (preferibilmente freelance o formatori / consulenti).
• Ottima conoscenza delle piattaforme di sourcing.
• Italiano fluente e buon inglese scritto e parlato.
• Eccellenti capacità relazionali, autonomia e orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare in team distribuiti e di gestire carichi di lavoro variabili.
• Contratto co.co.co. annuale, con possibilità di rinnovo.
• Lavoro completamente da remoto, con orari flessibili.
• Ruolo chiave in un progetto formativo strutturato e di respiro internazionale.
• Accesso a strumenti professionali per il recruiting.
• Opportunità concreta di crescita e specializzazione nel recruiting tecnico.

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