Information Technology Recruiter

JR Italy; Vicenza; Remoto; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading training company cerca un Recruiter IT esperto per gestire la selezione di formatori e consulenti nel settore tecnologico. Questa posizione completamente remota offre flessibilità e possibilità di crescita in un ambiente internazionale, con un focus su tecnologie avanzate come AI e Cybersecurity.

Servizi

Strumenti professionali per il recruiting

Opportunità di crescita e specializzazione

Orari flessibili

Competenze

• Richiesta di almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili IT.
• Fluente in italiano e buone conoscenze di inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Ricerca, selezione e onboarding di formatori e consulenti IT.
• Gestione completa del processo di recruiting: sourcing, screening, colloqui.
• Collaborazione con il team dei Training Coordinator per soddisfare le esigenze dei clienti.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Autonomia

Orientamento ai risultati

Conoscenza delle piattaforme di sourcing

Capacità di lavorare in team distribuiti

Descrizione del lavoro

Information Technology Recruiter, vicenza

vicenza, Italy

NobleProg Italia è alla ricerca di un/a Recruiter con esperienza nel settore IT, specializzato/a nella selezione di formatori e consulenti tecnici, da inserire con contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) annuale.

La posizione è 100% da remoto ed è rivolta a candidati residenti in Italia.

Chi siamo

NobleProg è un gruppo internazionale di formazione tecnica e consulenza, attivo in oltre 30 Paesi. Collaboriamo con aziende e enti pubblici offrendo corsi su tecnologie avanzate come AI, Cloud, Cybersecurity, DevOps, Software Development, Data Science e molto altro.

Responsabilità principali

• Ricerca, selezione e onboarding di formatori e consulenti IT per progetti formativi con clienti corporate.
• Gestione completa del processo di recruiting: sourcing, screening, colloqui e negoziazione.
• Utilizzo di LinkedIn, database, piattaforme specializzate e strumenti di social recruiting.
• Collaborazione con il team dei Training Coordinator per soddisfare le esigenze dei clienti.
• Aggiornamento e gestione del database dei formatori.
• Monitoraggio delle tendenze di mercato e supporto alla strategia di talent acquisition.
• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili IT (preferibilmente freelance o formatori/consulenti).
• Ottima conoscenza delle piattaforme di sourcing.
• Italiano fluente e buon inglese scritto e parlato.
• Eccellenti capacità relazionali, autonomia e orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare in team distribuiti e di gestire carichi di lavoro variabili.
• Contratto co.co.co. annuale, con possibilità di rinnovo.
• Lavoro completamente da remoto, con orari flessibili.
• Ruolo chiave in un progetto formativo strutturato e di respiro internazionale.
• Accesso a strumenti professionali per il recruiting.
• Opportunità concreta di crescita e specializzazione nel recruiting tecnico.