Information Technology Recruiter

NobleProg; Firenze; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NobleProg Italia seleziona un Recruiter IT esperto specializzato nella selezione di formatori e consulenti tecnici. Posizione completamente da remoto con responsabilità che includono gestione del processo di recruiting e collaborazione con i coordinatori formativi. Opportunità di crescita professionale e accesso a strumenti dedicati.

Servizi

Lavoro completamente da remoto

Orari flessibili

Accesso a strumenti professionali per il recruiting

Opportunità di crescita e specializzazione

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili IT.
• Italiano fluente e buon inglese scritto e parlato.
• Capacità di gestire carichi di lavoro variabili.

Mansioni

• Ricerca, selezione e onboarding di formatori e consulenti IT.
• Gestione completa del processo di recruiting.
• Collaborazione con il team dei Training Coordinator.

Conoscenze

Sourcing

Selezione

Ottime capacità relazionali

Autonomia

Orientamento ai risultati

Lavoro in team distribuiti

Strumenti

LinkedIn

Piattafoma di social recruiting

Descrizione del lavoro

NobleProg Italia è alla ricerca di un / a Recruiter con esperienza nel settore IT , specializzato / a nella selezione di formatori e consulenti tecnici, da inserire con contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) annuale.

La posizione è 100% da remoto ed è rivolta a candidati residenti in Italia.

Chi siamo

NobleProg è un gruppo internazionale di formazione tecnica e consulenza, attivo in oltre 30 Paesi. Collaboriamo con aziende e enti pubblici offrendo corsi su tecnologie avanzate come AI, Cloud, Cybersecurity, DevOps, Software Development, Data Science e molto altro.

Responsabilità principali

• Ricerca, selezione e onboarding di formatori e consulenti IT per progetti formativi con clienti corporate.
• Gestione completa del processo di recruiting : sourcing, screening, colloqui e negoziazione.
• Utilizzo di LinkedIn, database, piattaforme specializzate e strumenti di social recruiting.
• Collaborazione con il team dei Training Coordinator per soddisfare le esigenze dei clienti.
• Aggiornamento e gestione del database dei formatori.
• Monitoraggio delle tendenze di mercato e supporto alla strategia di talent acquisition.
• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili IT (preferibilmente freelance o formatori / consulenti).
• Ottima conoscenza delle piattaforme di sourcing.
• Italiano fluente e buon inglese scritto e parlato.
• Eccellenti capacità relazionali, autonomia e orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare in team distribuiti e di gestire carichi di lavoro variabili.
• Contratto co.co.co. annuale, con possibilità di rinnovo.
• Lavoro completamente da remoto, con orari flessibili.
• Ruolo chiave in un progetto formativo strutturato e di respiro internazionale.
• Accesso a strumenti professionali per il recruiting.
• Opportunità concreta di crescita e specializzazione nel recruiting tecnico.

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