Information Technology Project Manager - Area Payments

eGlue; Reggio Emilia; Hybrid; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus obiettivo 10%

Buoni pasto 6,50€ giorno

Welfare 250€

Assicurazione sanitaria

Job summary

eGlue cerca un Responsabile IT per la divisione DWIT, da inserire nel team dedicato ai cantieri progettuali dell’area Pagamenti, Incassi, Monetica, Tesoreria e Servizi con l’Estero del nostro cliente, una primaria società di ambito bancario.

Sede: Reggio Emilia, ibrido (10 giorni di remote al mese). RAL fino a 70.000€, contratto indeterminato CCNL Metalmeccanico; bonus 10% su obiettivi; buoni pasto 6,50€/giorno in presenza; Welfare 250€; assicurazione sanitaria per nucleo familiare.

Qualifications

• Almeno 6–8 anni in ambito IT Bancario/Finanziario, con focus su pagamenti, Monetica o tesoreria.
• Ottima padronanza di metodologie Waterfall e Agile/Scrum.
• solide competenze di vendor management e contrattualistica IT (SLA, KPI, demand management).

Responsibilities

• Governance e Project Management: pianificare tempi, costi, milestone e rilasci; monitorare i rischi e predisporre la reportistica direzionale.
• Interfaccia Business & Demand: filtrare richieste evolutive dalle linee di Business e supportare la prioritarizzazione.
• Coordinamento operativo del team (Solution Architect e Analista Funzionale) e allineamento tra processi e architettura.
• Governance dei Vendor e System Integrator: gestire contratti con outsourcer e riferire alle software house.
• Presidio del Running: supervisionare la transizione in produzione e l’efficienza dell’ambiente operativo.

Skills

Leadership

Problem solving

Assertività

Job description

Nell’ottica del potenziamento della nostra divisione DWIT - Business Line dedicata all'IT Consulting di eGlue – stiamo ricercando una figura di Responsabile IT da inserire nel team dedicato ai cantieri progettuali dell'area Pagamenti, Incassi, Monetica, Tesoreria e Servizi con l'Estero del nostro cliente, una primaria società di ambito bancario.

Sede di Lavoro:

Reggio Emilia, ibrido (10 giorni di remote working al mese).

RAL:

fino a 70.000€, a seconda della competenza e della seniority della persona.

Contratto:

assunzione a tempo indeterminato con contratto CCNL Metalmeccanico. L'offerta include Bonus a raggiungimento obiettivi pari al 10% della RAL, buoni pasto da 6,50€ per giorno lavorato in presenza, 250€ Welfare, Assicurazione Sanitaria a copertura del nucleo familiare.

Responsabilità:

• Governance e Project Management: Pianificare tempi, costi, milestone e rilasci in conformità agli standard aziendali; monitorare i rischi di progetto e predisporre la reportistica direzionale (SAL);
• Interfaccia Business & Demand: Raccogliere e filtrare le richieste evolutive provenienti dalle linee di Business (Monetica, Operazioni con l’Estero, Tesoreria, Incassi/Pagamenti) e supportare la prioritarizzazione delle iniziative;
• Coordinamento operativo del team (Solution Architect e Analista Funzionale), favorendo l'allineamento costante tra specifiche di processo e architettura tecnica;
• Governo dei Vendor e System Integrator: Presidiare i contratti di servizio con gli outsourcer applicativi (NEXI, TAS, CAD, Enterprise) e indirizzare operativamente le software house/system integrator terzi;
• Presidio del Running: Sovrintendere alla corretta transizione delle soluzioni in produzione e al mantenimento in efficienza dell'ambiente operativo.
• Esperienza: Almeno 6-8 anni in ambito IT Bancario/Finanziario, con focus consolidato su progetti in area Pagamenti, Sistemi Monetica o Corporate Banking, maturata presso Banche o primarie società di Consulenza Direzionale/IT;
• Competenze Metodologiche: Ottima padronanza delle metodologie Waterfall e Agile/Scrum; solide competenze di vendor management e contrattualistica IT (SLA, KPI, demand management);
• Visione Funzionale e Architetturale: Capacità di dialogare alla pari sia con i referenti di Business e Organizzazione, sia con i technical team, comprendendo vincoli d'integrazione e impatti normativi bancari;
• Soft Skills: Forte leadership operativa, orientamento al problem solving rapido, assertività nella gestione di scadenze pressanti e negoziazione con fornitori terzi.