Infermiere/infermiera per RSA con INTEGRAZIONE RETRIBUTIVA e DISPONIBILITA' ALLOGGIO - Castelnu[...]

Codess Sociale Soc Coop; Toscana; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore socio-assistenziale cerca un infermiere (o infermiera) per la struttura residenziale di Castelnuovo di Garfagnana (LU). Si richiede il titolo abilitante e preferibile esperienza con anziani. L'offerta include un inserimento full-time con integrazione retributiva e alloggio per i nuovi candidati da fuori regione. Qualità urgenti sono richieste.

Servizi

Integrazione retributiva

Alloggio iniziale per i primi mesi

Competenze

• Titolo abilitante alla mansione è fondamentale.
• Eventuale esperienza pregressa con anziani è un vantaggio.
• Domicilio in provincia di Lucca è preferibile.

Mansioni

• Fornire assistenza infermieristica agli anziani.
• Supportare i pazienti nella loro difficoltà.

Conoscenze

Possesso di titolo abilitante

Esperienza con utenza anziani

Formazione

Diploma di Infermiere

Descrizione del lavoro

Infermiere/infermiera per RSA con INTEGRAZIONE RETRIBUTIVA e DISPONIBILITA' ALLOGGIO - Castelnuovo di Garfagnana (LU)

Sii a Castelnuovo di Garfagnana (LU). Codess Sociale promuove servizi socio‑assistenziali, sanitari ed educativi. Operatori si mettono a disposizione per accompagnare il paziente e trasformare la difficoltà in un risultato positivo.

Posizione : personale infermieristico per struttura residenziale con utenza anziani. Requisiti :

• possesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all’ordine;
• preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa con la specifica utenza;
• domicilio in provincia di Lucca o zone limitrofe.

Benefici : inserimento subordinato full‑time (38 ore), integrazione retributiva, alloggio iniziale per i primi mesi di servizio per candidati provenienti da fuori regione.

Carattere d’urgenza .

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.