Infermiere/Infermiera per RSA - Agliè (TO)

Codess Sociale Soc Coop; Agliè; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una cooperativa sociale in Piemonte cerca un infermiere o un'infermiera per una RSA ad Agliè. Richiesta laurea in infermieristica e iscrizione all'albo, con esperienza preferibile. Si offre un contratto a tempo indeterminato, con possibilità di full time o part time, in un contesto che valorizza l'assistenza e il benessere dei pazienti.

Competenze

• Possesso di laurea in infermieristica e relativa iscrizione all'albo.
• Domicilio in zone limitrofe.
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione e nel settore.

Mansioni

• Fornire assistenza sanitaria ai pazienti.
• Collaborare con il personale medico e assistenziale.
• Gestire le cartelle cliniche e monitorare lo stato di salute dei pazienti.

Conoscenze

Competenze infermieristiche

Empatia

Organizzazione

Formazione

Laurea in infermieristica

Descrizione del lavoro

Codess Sociale, dall'infanzia alla terza età, si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro. Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca infermiere/infermiera per RSA sita ad Agliè (TO).

Requisiti:

• possesso di laurea in infermieristica e relativa iscrizione all'albo;
• domicilio in zone limitrofe;
• preferibile esperienza pregressa nella mansione e nel settore.

Altre informazioni:

Si offre contratto a tempo indeterminato, monte ore da concordare in fase di colloquio (full time o part time).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.